7 erreurs à éviter quand on intègre une entreprise

17/04/2018 | Conseils candidats

S’intégrer dans une entreprise n’est pas qu’une simple formalité pour les petits nouveaux… Est-ce que je vais être à la hauteur ? Est-ce que je vais bien m’entendre avec mes collègues ? Nous nous sommes tous déjà posé ces questions, la boule au ventre. Mais détendez-vous, nous vous avons mijoté un petit guide des erreurs à ne pas commettre lors de votre intégration. Respirez, ça va bien se passer !

Négliger le lifestyle de l’entreprise

Les premiers jours sont une phase de test où il est nécessaire de faire bonne impression en arborant votre plus bel outfit. Inutile de dépoussiérer votre ancien costume porté lors du mariage de votre belle-sœur en 2005 si vous intégrez une startup. Vous risquerez de paraître légèrement ringard et de dénoter dans cet univers de Stan Smith, de sweatshirts et autres articles aux noms américains. De plus, renseignez-vous subtilement, lors de l’entretien et de vos recherches, sur la manière dont communiquent les collaborateurs entre eux. Il serait mal venu d’arriver le lundi matin en claquant un check à votre collègue de la compta au siège social d’un grand Groupe qui utilise uniquement le vouvoiement. Dommage, ils sont cools à la compta’ pourtant…

Partisan du strict minimum

Les premières semaines sont une mise à l’épreuve de vos compétences et de votre implication dans votre travail. Évitez-donc de squatter la machine à café durant deux heures pour parler botanique, c’est contre-productif. Bon après, si vous travaillez chez Truffaut, on vous l’accorde. Vous êtes une nouvelle valeur ajoutée pour l’entreprise alors n’hésitez pas à aller plus loin dans votre travail en vous renseignant auprès de vos collaborateurs et en faisant de la veille sur internet. Toute nouvelle proposition ou idée, même non retenue, aura un impact positif sur l’évolution de l’entreprise et sur votre image.

La connaissance absolue n’existe pas

Sur une échelle de 1 à 10, le monsieur je-sais-tout-sur-tout avoisine le sans-faute avec un beau 10/10. On apprend chaque jour de nouvelles choses, particulièrement lorsque l’on intègre une nouvelle entreprise. Si vous êtes réfractaire aux conseils et que vous pensez déjà tout connaître, vous risquez de ne jamais évoluer et surtout de ruiner votre intégration en vous attirant les foudres de vos collègues.

Une mauvaise (re)présentation

Dans le milieu professionnel, votre propre image renvoie également l’image de votre entreprise en externe. On oublie donc immédiatement l’ensemble intégral de votre équipe de foot favorite, le ruminement bruyant du chewing-gum dans la bouche, l’air arrogant affalé dans un fauteuil et SURTOUT le combo collants chair X ballerines. Merci. Pour faire simple, accordez-vous avec l’image que renvoie votre entreprise en restant vous-même, votre intégration ne sera plus qu’une formalité.

Brûler les étapes

S’intégrer dans une entreprise est une suite d’étapes qui permettent de vous sentir à votre place dans ce nouvel environnement. Des affinités se créent naturellement avec vos collègues et parfois, au bout d’un certain temps, ils peuvent devenir des amis (lire aussi : Collègues, amis ou les deux ?). Oui c’est possible ! Mais attention à ne pas brûler les étapes : parler du divorce difficile de votre belle-mère à vos collègues seulement deux jours après votre arrivée n’est pas forcément utile… ni intéressant. Ces échanges restent dans le milieu professionnel et il est important de ne pas trop se livrer sur le plan personnel car ce n’est ni le moment, ni l’endroit. On espère tout de même que votre belle-mère s’en remettra.

Vous voilà désormais bien intégré, au boulot maintenant !

Rédigé par Claire Barrufi,

Directrice Conseil, experte en Marque Employeur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Contrairement à ce que l’on pense, postuler durant l’été peut être un vrai avantage pour les candidats. On pense souvent que l’été est une période de ralentissement économique, et bien c’est tout à fait vrai et c’est justement pour ça qu’il faut agir ! La rédaction d’Happy to meet you vous donne les bonnes raisons de chercher un emploi pendant l’été.

Lire la suite

Communément appelées « compétences douces », les soft skills sont de plus en plus valorisées en entretien de recrutement. Qu’elles soient liées à la prise de parole, la souplesse cognitive ou encore la capacité incroyable de faire tenir un stylo 17 secondes sur le bout de son nez, elles sont une véritable valeur ajoutée à votre parcours professionnel.Blague à part, nous allons voir pourquoi présenter vos soft skills de différentes façons pour les valoriser en entreprise.

Lire la suite

Lors de cette année 2020, le taux de chômage a explosé dans le monde entier et vous avez peut-être été affecté par cette crise. Une étude de Google (Google Trend : year in search report 2020) montre cette tendance ; le mot clé “unemployment” était la 4ème requête la plus recherchée dans Google News cette année. En France, le taux de chômage a bondi à 9% au 3ème trimestre 2020. De ce fait, la concurrence pour revenir à l’emploi sera rude et il vous faudra un CV en béton pour redémarrer une activité professionnelle rapidement ! Voici quelques conseils qui vous permettront de vous démarquer en 2021.

Lire la suite

flashbag