Cabinet de recrutement, marque employeur et conseil RH

Recrutez les talents qui feront grandir votre entreprise

Depuis plus de 30 ans, Happy to meet you aide les entreprises à attirer, recruter, fidéliser et former leurs équipes. Un accompagnement exigeant et humain, depuis Rennes et Brest.

Découvrir nos solutions
4,9/5 sur Google, 78 avis Vous êtes candidat ? Découvrez nos offres d’emploi

Ils recrutent avec Happy to meet you

  • Digitalis
  • Thales
  • Samsic
  • Agromousquetaires
  • Audilab
  • Ifremer
  • Abskill
  • CAF
  • Cerfrance
  • Rennes Ville et Métropole
  • Caisse d’Epargne Ile-de-France
  • Covéa
  • Caseo
  • Groupe Even
  • Le Gouessant
  • 360Learning
  • Iberdrola
  • MSA
  • Tourny Meyer
  • Le Poool
  • Kurmi
  • Legendre
  • Zeiss
  • Nantes Métropole Habitat
  • Happywait
  • We Recruit
175

recrutements par an

95%

des missions aboutissent à une embauche

92%

de clients satisfaits par l’approche et les résultats de notre cabinet de recrutement

30000

personnes nous suivent sur LinkedIn

Entretien de recrutement chez Happy to meet you

Le monde du recrutement a changé

C’est autour de cette réflexion que nous avons construit une offre recrutement adaptée aux candidats et aux entreprises d’aujourd’hui.

Happy to meet you, cabinet de Recrutement exerçant sur la France entière depuis ses bureaux de Rennes et Brest, trouve pour vous les talents qui permettent à vos organisations de se développer de manière durable. Parce qu’au-delà des compétences techniques, il est essentiel de créer un lien fort et authentique avec vos futurs collaborateurs pour susciter l’engagement.

La méthode Happy to meet you, du brief à l’intégration

Un recrutement réussi ne se joue pas qu’à la signature. Notre méthode vous accompagne à chaque étape, avec un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise.

  • 1 consultant dédié tout au long du processus
  • 6 postes en moyenne par consultant, pour rester disponible
  • Votre vidéo recrutement offerte
  1. 01

    Immersion

    Votre consultant dédié prend le temps de comprendre votre entreprise, vos équipes et votre culture, jusqu’à venir en immersion chez vous.

  2. 02

    Annonce enrichie

    Photos et vidéos de vos collaborateurs, infographie personnalisée : votre annonce devient un vrai support de marque employeur.

  3. 03

    Sourcing et évaluation

    Approche directe, réseau et évaluations précises : vous recevez des candidats conformes en compétences, expérience et valeurs.

  4. 04

    Décision éclairée

    Comptes rendus détaillés et suivi régulier avec votre consultant, pour choisir en confiance, rapidement.

  5. 05

    Intégration

    Nous accompagnons votre nouvelle recrue jusqu’à la fin de sa période d’essai. Et au-delà.

Entreprises

Quel est votre objectif ?

Choisissez votre priorité : nous construisons la réponse avec vous, de la marque employeur à la formation de vos équipes.

Les plus
qui feront
toute la différence…

Une expérience candidat aboutie

Chez Happy to meet you, nous prenons du plaisir à chouchouter nos candidats (suivi pendant tout le processus de recrutement, SMS réguliers, cadeau de fin de période d’essai, chauffeur privé, accompagnement du conjoint…). Et ils nous le rendent bien !

L’agilité sinon rien

Parce que nous savons que le recrutement n’est pas une science exacte, nos processus s’inspirent de la méthode agile pour vous apporter de la souplesse tout au long de notre collaboration.

Des annonces enrichies

Parce qu’une annonce est un support de promotion pour votre marque employeur, nous mettons vos atouts en valeur en enrichissant nos annonces de photos et vidéos de vos collaborateurs dans votre environnement de travail, ainsi que d’une infographie personnalisée.

Vers le recrutement et au-delà !

Conscient que derrière tout recrutement, existe une stratégie RH plus globale, nous proposons des prestations complémentaires : Évaluation et Assessment, Conseil RH, Outplacement individuel et collectif, Coaching, Formation, etc.

Études de cas

Nos résultats concrets en recrutement

Ils ont recruté et renforcé leurs équipes avec Happy to meet you. Découvrez leur histoire en vidéo et téléchargez l’étude de cas complète.

+ 6 recrutements en 4 mois

Industrie et énergie | 60 collab.

« Happy to meet you a compris notre culture dès le premier rendez-vous. Les profils présentés étaient justes, et rapidement. »

Claire M.Responsable RH

+ 12 recrutements tech

Édition logicielle | 120 collab.

« Un vrai partenaire : nous avons structuré notre recrutement et tenu nos délais sur des profils pénuriques. »

CorentinResponsable recrutement

Poste pourvu en 5 semaines

Enseignement supérieur | 80 collab.

« Un accompagnement humain et réactif, du brief jusqu’à l’intégration. »

ColineChargée de communication

Témoignages

Nos clients ont
quelque chose à vous dire

“La majeure partie de notre équipe provient de recrutements confiés à Happy to meet you depuis presque 5 ans. Nous avons été accompagnés dès le départ pour étoffer l’équipe de profils d’une très grande qualité, la plupart du temps dans des délais très courts et sur des marchés en tension.”
Noémie Guillois-AudicDirectrice générale, Happywait
Ardo
“Nous avons missionné le cabinet pour un recrutement en Qualité. L’objectif est atteint : nous avons lancé le recrutement avec le cabinet mi-janvier, et la candidate retenue prend ses fonctions le 6 mars. Très bonne collaboration et très professionnel.”
Sylviane CoquilRRH, Ardo
“Nous avons apprécié la collaboration avec Happy to meet you car leur processus oriente l’expérience du candidat au cœur de sa stratégie, en prenant le temps de bien comprendre l’environnement et les valeurs de l’entreprise.”
Stéphane HuetManaging Director, Mérieux NutriSciences
“Nous avons confié à Happy to meet you le recrutement d’un Chargé de mission RH. Le résultat est l’embauche d’une personne en adéquation avec notre besoin.”
Nathalie GoibierDirectrice des Ressources Humaines, Canon Bretagne
“Nous avons eu recours à plusieurs reprises au cabinet de recrutement Happy to meet you. Les profils étaient à chaque fois différents, mais la qualité de la phase préparatoire a permis de répondre parfaitement à nos besoins.”
Arnaud FourmondPrésident, Alliance Bio Expertise
“Travailler avec Happy to meet you a été un véritable plaisir. J’ai eu un consultant de confiance, qui a compris nos problématiques, avec une forte expertise et une connaissance accrue du bassin local.”
Sabrina QuéréLeocare
“Nous avons rapidement reçu des profils de candidats très ciblés avec lesquels nous avons avancé. Le recrutement est désormais validé et notre futur Traffic Manager nous rejoint dans quelques jours.”
Elise AlbertDirectrice marketing, communication et digital, Buldi
“Happy to meet you a su comprendre nos attentes et mettre en ligne une offre correspondant réellement à notre recherche. Les profils proposés étaient en adéquation, et nous avons pu échanger régulièrement avec la personne en charge de notre dossier.”
Bertrand de KersabiecCOO, Groupe Genious
“La compréhension de nos enjeux de marque employeur alliée à nos besoins de génération de trafic a abouti à une opération très efficace sur son volet digital.”
Alban MartinOrange
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FAQ

Vos questions,
nos réponses

Recrutement, marque employeur, tarifs : l’essentiel pour bien démarrer avec un cabinet.

Vous ne trouvez pas votre réponse ?Un expert vous rappelle dans la journée.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement ?

Recruter demande du temps, de la méthode et un vrai savoir-faire. Un cabinet comme Happy to meet you vous fait gagner ce temps et sécurise votre choix : un consultant dédié pilote le recrutement, et 95 % de nos missions aboutissent à une embauche.

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Comment fonctionne un cabinet de recrutement ?

Le cabinet suit un processus précis : compréhension du besoin et de votre culture, rédaction et diffusion de l’annonce, sourcing, évaluation des candidats, présentation d’une sélection, puis suivi de l’intégration.

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Combien coûte un cabinet de recrutement ?

Les cabinets fonctionnent généralement avec deux modes de rémunération, dont une commission sur le salaire annuel du candidat recruté. Nous vous remettons un devis adapté à votre besoin.

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Comment bien choisir un cabinet de recrutement ?

La réputation et l’ancienneté ne suffisent pas. Regardez la connaissance de votre secteur et de votre bassin d’emploi, la méthode, la disponibilité du consultant et les avis clients.

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Qu’est-ce que la marque employeur ?

C’est l’image que renvoie votre entreprise à ses collaborateurs, à ses futurs candidats, mais aussi à une audience plus large : clients, partenaires, investisseurs.

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Pourquoi faire appel à une agence marque employeur ?

Pour concentrer vos efforts là où vous êtes le meilleur, et confier à des experts la stratégie, les contenus et la diffusion qui attirent les bons profils.

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Dans quelles villes intervenez-vous ?

Depuis nos agences de Rennes et de Brest, nous recrutons dans toute la Bretagne et au-delà, en présentiel ou à distance.

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Quels types de postes recrutez-vous ?

Principalement des profils de middle et top management et des experts, dans tous les secteurs : industrie, digital, santé, agroalimentaire, services, finance…

Accompagnez-vous aussi les candidats ?

Oui. Nous suivons chaque candidat avec un vrai échange, des conseils et un suivi jusqu’à la fin de sa période d’essai.

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Proposez-vous d’autres services RH ?

Oui : marque employeur, conseil RH, formation, et pour les particuliers outplacement, bilan de compétences et coaching.

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100 % gratuit

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