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Embarquer ses équipes
On l’entend souvent : la marque employeur doit être le reflet de la réalité dans une entreprise. Si votre projet de développement de la marque employeur ne dépasse pas les frontières du bureau de la Direction, vous mettez toutes les chances de votre côté pour créer de la frustration dans vos équipes. Chez Happy to meet you, nous vous aidons à générer l’adhésion de vos collaborateurs, en créant des temps forts qui leur sont dédiés.
À travers ces ateliers interactifs, nous faisons travailler vos équipes sur des notions transversales de l’entreprise (valeurs, ADN de l’entreprises…) de façon ludique et innovante.
Les managers d’équipe ont trop peu d’occasions pour se former et s’exprimer sur leur métier. Les connection days sont des journées dédiées à vos managers pour échanger sur leurs problématiques et trouver des solutions concrètes.
Si vous souhaitez générer l’adhésion de vos équipes, leur transmettre les bonnes informations est essentiel. Nous proposons des formations sur les sujets de la marque employeur et de ses outils (réseaux sociaux, vidéo, etc.).
Et si vous donniez la main à vos collaborateurs pour optimiser la cohérence de vos actions de marque employeur ? Nous créons avec vous des programmes de salariés ambassadeurs via la mise en place d’un calendrier d’actions régulières, la création de temps forts, etc.
Pour permettre l’embarquement de vos équipes et l’adhésion aux actions de communication et marque employeur que vous souhaitez mettre en place, Happy to meet you peut intervenir pour organiser un temps fort lors de vos séminaires ou réunions d’entreprise.
Ou demandez à être rappelé par l’un
de nos experts Marque Employeur
TÉMOIGNAGE CLIENT
“L’équipe d’Happy to meet you nous apporte au quotidien un vrai support sur notre stratégie Marque Employeur et d’influence sur les réseaux sociaux professionnels. La relation que nous entretenons est humaine. Pour CAHRA, l’équipe d’Happy to meet you est une extension de notre service communication avec laquelle nous travaillons au quotidien et que nous accueillons avec grand plaisir lors de nos temps forts internes.”
