L’Outplacement individuel, qu’est-ce que c’est ?
Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de
l’emploi, vous pouvez être amené(e) à avoir recours à un Outplacement.
L’Outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et
d’accompagnement au repositionnement professionnel, réalisée par un cabinet en Ressources Humaines.
Si l’Outplacement était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd’hui devenu un véritable outil de régulation de la transition
professionnelle. Il s’inscrit désormais dans un véritable projet de vie, prenant en compte votre potentiel d’épanouissement dans votre futur emploi, et plus seulement le simple fait de vous aider à retrouver un emploi.