L’outplacement/reclassement, qu’est-ce que c’est ?

L’outplacement/reclassement (aussi appelé outplacement collectif) est mis en place lors d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE).

Il est proposé par les entreprises qui souhaitent inclure un dispositif d’accompagnement pour aider au repositionnement des collaborateurs lors de plans sociaux.

L’objectif du reclassement est de favoriser un retour rapide à un emploi correspondant aux compétences et expériences acquises par le
collaborateur, quelle que soit sa catégorie professionnelle.

L’OUTPLACEMENT / RECLASSEMENT est la solution adaptée si vous souhaitez

  • Etre accompagné dans le cadre d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) au sein de votre entreprise
  • Etre aidé dans la mise en place de votre PSE et l’organisation des mesures d’accompagnement
  • Favoriser le reclassement de vos collaborateurs en leur proposant un accompagnement concret et personnalisé par des experts en Ressources Humaines
  • Mettre en place et animer une antenne emploi (ou cellule de reclassement)
  • Organiser et animer un congé de reclassement (obligatoire pour les entreprises ou groupes d’entreprises employant plus de 1000 salariés)
  • Soigner votre expérience collaborateur et votre marque employeur jusqu’au départ de vos salariés

L’Outplacement individuel, qu’est-ce que c’est ?

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de
l’emploi, vous pouvez être amené(e) à avoir recours à un Outplacement.

L’Outplacement (ou reclassement externe) est une prestation de conseil et
d’accompagnement au repositionnement professionnel, réalisée par un cabinet en Ressources Humaines.

Si l’Outplacement était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd’hui devenu un véritable outil de régulation de la transition
professionnelle. Il s’inscrit désormais dans un véritable projet de vie, prenant en compte votre potentiel d’épanouissement dans votre futur emploi, et plus seulement le simple fait de vous aider à retrouver un emploi.

L’OUTPLACEMENT INDIVIDUEL est la solution adaptée si vous souhaitez

  • Etre accompagné(e) dans votre départ suite à une rupture conventionnelle, un licenciement économique ou un plan de sauvegarde de l’emploi
  • Bénéficier de l’expertise d’une équipe complète au service de votre recherche d’emploi
  • Etre accompagné(e) par un cabinet de Ressources Humaines spécialisé depuis plus de 20 ans, qui connait parfaitement le marché de l’emploi
  • Profiter d’un espace dédié à la recherche d’emploi
  • Avoir recours à un soutien psychologique dans une période difficile de votre vie professionnelle
  • Profiter d’une solution sur-mesure et qui offre une grande souplesse dans l’accompagnement et la prise de rendez-vous

Notre accompagnement Outplacement/Reclassement

1.

Accompagnement de l’entreprise

Nous vous aidons à construire votre PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi) et à organiser les mesures d’accompagnement, en nous appuyant sur notre connaissance du marché de l’emploi, et une expérience solide en restructuration et transformation des entreprises.

2.

Repositionnement des collaborateurs

Nous déployons à vos côtés une antenne emploi pour favoriser le reclassement de vos salariés, à travers un accompagnement individuel (réorientation, formation, recherche d’un nouveau poste) et des ateliers collectifs.

Notre accompagnement « Outplacement individuel »

Parce qu’à plusieurs, nous sommes plus forts, les personnes que nous aidons sont accompagnées par un chef de projets qui s’appuie sur un réseau d’experts internes au cabinet.

 

Notre accompagnement se décompose en trois phases : le bilan, la conception du projet et sa mise en oeuvre. Notre équipe a néanmoins à coeur de s’adapter à vos problématiques personnelles pour vous proposer un parcours totalement individualisé.

1.

Bilan

Réalisation d’un bilan professionnel afin d’identifier le patrimoine de compétences, les goûts et les aspirations du collaborateur.

2.

Conception du projet

Conception d’un ou plusieurs projets professionnels qui peuvent revêtir des formes diverses (repositionnement dans un contexte professionnel similaire, reconversion, création d’entreprise, management de transition…)

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3.

Mise en oeuvre

Concrétisation du projet et accompagnement dans sa mise en oeuvre opérationnelle, pour une durée allant de 4 à 24 mois.

Tout au long du processus, votre chef de projets s’entoure de spécialistes pour accompagner au mieux votre recherche d’emploi : psychologue, expert des réseaux sociaux, consultant en recrutement, expert d’une filière ou d’un métier…

Discutons de votre projet

Ou demandez à être rappelé
dans la journée par l’un de
nos experts

Les
qui feront
toute la différence…

Accompagnement en amont

Nous intervenons sur l’ingénierie des dispositifs en venant en aide aux entreprises dans la construction de leur PSE et l’organisation des mesures d’accompagnement.

Connaissance métier

Certains de nos consultants sont d’anciens
DRH qui sont eux-mêmes intervenus sur des
problématiques de mise en place de PSE.

La force de notre réseau

En tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, Happy to meet you vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises pour mettre les collaborateurs dans les meilleurs dispositions.

Soutien psychologique

Parce que nous savons à quel point une
rupture professionnelle peut être un moment
difficile, nous apportons un soutien
psychologique aux salariés pour les aider à
surmonter cette épreuve.

Les
qui feront
toute la différence…

Une souplesse d’organisation

Nos consultants s’adaptent pleinement à vos besoins pendant toute la durée de l’accompagnement afin de vous offrir un parcours individualisé.

Une équipe pluridisciplinaire

Nous mettons à votre disposition des experts métiers pour vous accompagner dans toutes les problématiques de votre transition professionnelle  (psychologue, consultant en recrutement, expert Social Media…).

La force de notre réseau

En tant que cabinet de recrutement et de conseil RH, Happy to meet you vous fait bénéficier de son large réseau d’entreprises pour vous mettre dans les meilleures conditions pour retrouver un emploi.

Un soutien psychologique

Parce que nous savons à quel point une rupture professionnelle peut être un moment difficile, nous vous apportons un soutien psychologique pour vous aider à surmonter cette épreuve.

Nos experts en Outplacement/Reclassement

Pierre Lajarrige

À travers ses nombreuses expériences, Pierre a approché tous les domaines du management, des Ressources Humaines et des évolutions/mutations (incluant fusions/acquisitions) des entreprises.

karine signarbieux

Karine Signarbieux

Consultante RH, Karine a rejoint Happy to meet you après de solides expériences en tant que DRH, manager associée ou encore coach, lui apportant une vision transversale de l'entreprise.

Céline Le Vaillant

Céline Le Vaillant

Consultante RH et psychologue du travail, Céline intervient sur tous les sujets liés à la transition professionnelle, l'évaluation et le conseil aux entreprises.

François Gougeon

Co-fondateur de Happy to meet you et ex-DRH d'une grande structure, François a lui-même été confronté aux problématiques de reclassement / outplacement lors de ses précédentes expériences.

Pour aller plus loin

qu'est-ce qu'un outplacement

Pourquoi proposer un service d’Outplacement à ses collaborateurs ?

Publié le 24/07/2020

Dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d'un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi, vous pouvez être amené(e) à mettre en place un Outplacement. S'il était autrefois destiné aux dirigeants et cadres supérieurs, il est aujourd'hui devenu un véritable outil de régulation de la transition professionnelle.

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Nos experts vous accompagnent, où que vous soyez

Nantes

07 84 28 68 69
1 rue Jacques Brel
44821 Saint-Herblain

Rennes

07 84 27 75 29
19 avenue Charles Tillon
35000 Rennes

Paris

01 42 33 88 72
7 rue du Marché Saint-Honoré
75001 Paris

Brest

02 98 49 65 00
355 Rue De L'Elorn
29200 Brest

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