
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers le développement de l’attractivité du bassin rennais ?
Vous avez des compétences systèmes et réseaux et vous êtes intéressé.e par l’évènementiel ?
Vous savez travailler avec des clients externes et internes ?
Au-delà d’un poste, vous cherchez un contexte professionnel où la bienveillance, l’entraide et la confiance sont bien présents ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien systèmes et réseaux – H/F pour « Destination Rennes » !
Rattaché.e au Responsable informatique, vous aurez pour challenge d’assurer les missions de configuration des équipements réseaux (filaires et WiFi).
Vous interviendrez dans la gestion des besoins commandés par les clients pour les événements au Couvent des Jacobins et vous aurez pour mission :
En dehors des événements, vous intervenez pour l’interne et vous :
Choisissez la bonne destination : RENNES
« Destination Rennes » est une Société Publique Locale qui a pour mission de développer l’image et l’offre de la métropole en mettant en avant ses atouts, ses excellences économiques, académiques, culturelles et touristiques et en en assurant la promotion aux plans national et international. Pour ce faire, elle exerce 4 missions : l’office du tourisme, le centre des congrès, le bureau des congrès et le business service. L’objectif de Destination Rennes est de faire de la métropole rennaise, une destination française majeure dans l’offre européenne des villes touristiques et de congrès. Depuis 2014, Destination Rennes en tant qu’acteur majeur de l’économie de son territoire, poursuit l’ambition de bâtir et de valoriser avec l’ensemble des acteurs du territoire une Destination Innovante et Durable et de maintenir un équilibre entre attractivité et durabilité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Entretien avec Marie consultante en recrutement HTMY
Entretien avec Jeanne Bertho (RRH) et Erwan Colas (Responsable informatique)
Test Assessfirst et évaluation avec Marie
Second entretien client avec Angéline DURET (Directrice Générale de Destination Rennes) et Jeanne Bertho (RRH)

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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