Technicien Systèmes et Réseaux - H/F
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Vous êtes un(e) passionnée(e) d’audiovisuel ?
LAN, IP, TCP sont des acronymes qui vous parlent ?
Vous avez à cœur d’apporter votre expertise technique dans le cadre de projets variés ?
Le service client et le travail en équipe sont indispensables pour apprécier votre poste ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Systèmes et Réseaux H/F pour Digitalis !
À propos
La mission qui vous sera confiée consiste à cerner les besoins, intégrer et valider un ensemble de matériels et de logiciels audiovisuels dans un environnement informatique propre à chaque client afin de participer à la construction de l’étude technique.
En collaboration avec l’équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
- Réaliser des études de faisabilité sur les projets de nos clients (périmètre audiovisuel).
- Préparer les moyens techniques nécessaires à la réalisation et l’exploitation des installations audiovisuelles de nos clients (accès réseaux, logiciels, sécurité).
- Déployer les matériels informatiques, audiovisuels et communication IP (installation, fixation, raccordement, paramétrage…) pour des salles de réunion, auditorium…
- Assurer la maintenance des infrastructures nécessaires à nos activités d’affichage dynamique, de réservation de salle ainsi que des logiciels de contrôle de conférence (mise à jour serveurs, applications, paramétrages).
- Déplacement sur les chantiers
- Enrichir et maintenir à jour le CRM et les dossiers d’exploitation.
- Échanger au quotidien avec les Chargés d’Affaires et le Coordinateur Projets.
- Mettre en œuvre votre savoir-faire au service de la satisfaction du Client.
- Assurer une communication régulière avec vos collaborateurs.
*L’ensemble de l’outillage nécessaire aux interventions est fourni par Digitalis.
Et vous ?
- Vous avez une formation en informatique (Bac+2/+3) et justifiez d’une première expérience dans ce domaine.
- Vous maîtrisez les infrastructures réseaux (switch, IP, ports). Vous avez une appétence pour l’audiovisuel.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à savoir travailler en équipe.
- Vous êtes organisé(e) et réactif(ve) et vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).
- Vous avez une maitrise de l’anglais technique.
Rejoignez-les !
Digitalis est spécialisée dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basés près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine !
- Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif !
- Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles !
Modalités
- CDI – ETAM – 39H
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
- Poste basé Cesson-Sévigné (déplacement à prévoir).
- Salaire : selon profil
- Avantages : Mutuelle prise en charge à 90% , CE (WiiSmile) ,Pack de bienvenue
Le processus de recrutement
-
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
-
Entretien avec Corentin et Julien, Dirigeant de Digitalis
-
Echange avec un membre de l'équipe.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suite

