
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes un(e) passionnée(e) d’audiovisuel ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l’autonomie ?
Curieux(se), vous aimez trouver et apporter des solutions à vos clients ?
Vous êtes féru(e) de programmation et aimez ce qui touche à la digitalisation des espaces et aux environnements de travail connectés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Programmeur Audiovisuel H/F pour Digitalis !
En collaboration avec l’équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Avantages :
Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement
Entretien avec Julien Surelle, Co-Dirigeant et associé de Digitalis

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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