Technicien Programmeur Audiovisuel - H/F

  • CDI
  • Temps Plein
  • Cesson-Sévigné
OFFRE POURVUE
2023-05-10 DIGITALIS

Vous êtes un(e) passionnée(e) d’audiovisuel ? 

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l’autonomie ? 

Curieux(se), vous aimez trouver et apporter des solutions à vos clients ? 

Vous êtes féru(e) de programmation et aimez ce qui touche à la digitalisation des espaces et aux environnements de travail connectés ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Technicien Programmeur Audiovisuel H/F pour Digitalis ! 

À propos

En collaboration avec l’équipe technique et commerciale, vous interviendrez sur les sujets suivants :  

  • Compréhension et analyse du besoin du client : Évaluer les besoins et les exigences des clients pour proposer des solutions audiovisuelles adaptées. 
  • Analyse fonctionnelle d’installation : Examiner et analyser les installations audiovisuelles existantes pour déterminer les améliorations et les optimisations nécessaires. 
  • Proposition graphique au client : Présenter des propositions graphiques et des concepts aux clients pour les aider à visualiser les solutions audiovisuelles. 
  • Programmation : Programmer les automates Crestron, Extron, QSYS,… en fonction des spécifications du projet et des exigences du client. 
  • Correction, amélioration et vérification des installations : Effectuer un suivi régulier avec les clients afin d’identifier les problèmes, les améliorations potentielles et les besoins de maintenance pour assurer la satisfaction du client. 

Et vous ?

  • Vous avez une première expérience dans le domaine de l’audiovisuel technique ou de la domotique et êtes titulaire d’un diplôme dans l’un de ces domaines : BTS Domotique ou équivalent. 
  • Vous avez des connaissances dans au moins un des langages de programmation suivants : Python, Java, Javascript et JSON, C/C++ et maîtrisez des langages web tels que HTML5 et CSS. 
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre capacité à proposer des améliorations et des innovations et à prendre des initiatives.  
  • Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un excellent relationnel et l’habitude de travailler en équipe.  
  • Vous avez un niveau d’anglais technique.  

 

Rejoignez-les !

De bonnes raisons de les rejoindre ? 

  • Une entreprise à taille humaine ! 
  • Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif ! 
  • Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles ! 

Modalités

  • CDI – ETAM – 39H 
  • Date de démarrage : Vous faites quoi demain ? 
  • Poste basé Cesson-Sévigné (déplacements à prévoir). 
  • Salaire : selon profil  

Avantages :  

  • Mutuelle prise en charge à 90%  
  • CE (WiiSmile) 
  • Pack de bienvenue 

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec Corentin, Consultant en recrutement

  • Entretien avec Corentin, Consultant en recrutement

  • Entretien avec Julien Surelle, Co-Dirigeant et associé de Digitalis

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Business Analyst – H/F

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Technicien systèmes et réseaux – H/F

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Architecte Data – H/F

  • CDI
  • Rennes (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Happy to meet you figure au Palmarès des meilleurs cabinets de recrutement 2024

Publié le

Depuis plusieurs années, le journal Les Échos s’associe à l’institut de statistiques et d’études de marché Statista pour établir le classement des meilleurs cabinets de recrutement de France. Pour la quatrième année consécutive, Happy to meet you a l’immense plaisir d’être consacré au classement des meilleurs cabinets de recrutement dans la catégorie Managers et Spécialistes,…

Lire la suite

Qu’est-ce que la marque employeur ? – Définition

Publié le

Aujourd’hui dans le monde du travail, la concurrence pour attirer les meilleurs talents est plus rude que jamais. C’est indéniable : les entreprises doivent à tout prix miser sur une marque employeur forte pour rayonner auprès des candidats, fidéliser leurs collaborateurs et créer une culture d’entreprise épanouissante. Ce sont là les principaux objectifs visés par…

Lire la suite