Team Leader SAP PP-QM - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Laval
OFFRE POURVUE
2020-10-22 Groupe Lactalis

Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en pleine croissance ?
Vous êtes désireux(se) de manager une équipe et entreprendre des projets ambitieux ?
Vous avez développé une expertise sur les modules PP-QM et SAP S/4 HANA n’a pratiquement plus de secret pour vous ?
Vous appréciez travailler en équipe et transmettre vos connaissances ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Team Leader SAP PP-QM – H/F pour Lactalis !

À propos

Au sein du pôle ERP, vous rejoignez le centre de compétences de SAP.

Vos missions consisteront à :

  • Encadrer les 2 membres de votre équipe, qui ont une expertise respective sur le module PP et le module QM.
  • Être le(la) Référent(e) Technique sur les modules PP et QM.
  • Relire voire rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
  • Participer à la conception et la mettre en place
  • Interagir et apporter votre soutien aux filiales en répondant à leurs besoins et en participant activement aux projets identifiés
  • Piloter les prestataires externes

Et vous ?

  • Vous êtes à minima issu(e) d’une formation Bac +3.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur SAP et plus particulièrement sur les modules PP-QM. Vous êtes également rôdé(e) sur S/4 HANA.
  • Vous avez déjà une expérience projet significative et avez pu travailler sur un projet de déploiement à l’international. Votre anglais est donc courant.
  • Vous savez travailler en équipe et avez toujours envie d’être dans l’opérationnel.
  • Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à proposer des solutions pertinentes et innovantes pour faire évoluer les systèmes.
  • Vous êtes à l’écoute, patient(e) et compréhensif(ve).

Rejoignez-les !

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial du lait, est une entreprise créée en 1933. Ce Groupe familial n’a cessé de se développer en France et à l’international principalement dans le cadre de croissances externes. Aujourd’hui, leur présence industrielle se compte dans 51 pays et humaine dans 94 pays.

 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous rejoignez un Groupe en croissance qui prend soin de ses salariés.
  • Chaque collaborateur(trice) est considéré(e) comme la force du Groupe et, en ce sens, vous avez la possibilité d’évoluer tout au long de votre carrière au sein de cette entreprise familiale.
  • Si pour vous les valeurs telles que l’ambition, l’engagement et la simplicité font sens, c’est peut-être le début d’une belle histoire…
  • Vous y trouvez un Manager accessible et prêt à vous accompagner.
  • Vous êtes un(e) collaborateur(trice) entouré(e) au sein d’une entreprise familiale où la proximité fait sens. Vous participez à une aventure humaine et collective où vous pouvez vous réaliser !

Modalités

  • CDI basé à Laval
  • Démarrage :  On vous attend déjà !
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Prime d’objectifs, intéressement et participation

Le processus de recrutement

  • 1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You

  • Entretien physique / vidéo avec Nolwenn

  • 1er entretien client avec un RRH en binôme avec le futur manager

  • 2ème entretien avec le DSI

< Retour à la liste des offres

Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

formation créer des infographies

Responsable Applicatif – H/F/X

  • CDI
  • Luitré-Dompierre (35)
  • Télétravail partiel
Postuler

Lead Software Engineer – H/F/X

  • CDI
  • Paris (75)
  • Full remote
Postuler

Technicien Support IT – H/F/X

  • CDI
  • Châteauneuf-d’Ille-et-Vilaine (35)
  • Pas de télétravail
Postuler

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Outplacement : guide complet pour tout savoir [2024]

Publié le

Dans cet article, nous allons vous éclairer sur une prestation RH qui parait encore floue, y compris pour les professionnels des Ressources Humaines… roulement de tambours… L’Outplacement ! Si ce terme peut sembler technique de prime abord, pas d’inquiétude, nous allons vous expliquer clairement de quoi il s’agit avec une définition de l’outplacement, et pourquoi…

Lire la suite

Quel est le coût d’un outplacement ?

Publié le

L’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…

Lire la suite