
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez mettre votre esprit entrepreneurial et votre force de proposition au service d’une entreprise innovante en forte croissance ?
Vous avez une expérience solide en stratégie marketing et commerciale ?
Vous êtes ouvert(e) d’esprit et curieux(se) de nature ?
You speak english very well ?
En tant que Responsable stratégie marketing et business development H/F, vous serez chargé(e) de la roadmap de plusieurs produits de Dynamixyz en lien avec les équipes techniques, et la direction. Vous serez également en charge de la relation et de la vision stratégique de partenariats d’envergure internationale.
Vous aurez donc pour missions :
Startup rennaise en pleine croissance, Dynamixyz développe des logiciels d’analyse faciale ne nécessitant pas de capteurs et facilitant ainsi la capture de mouvements. Reconnue aujourd’hui comme leader mondial dans le domaine de l’entertainment pour sa participation à de superbes productions hollywoodiennes (Dreamworks, Framestore, Sony) et dans le monde des jeux vidéos (Ubisoft, Rockstar, Capcom), ses projets futurs portent aussi sur l’extension de son champ d’action, notamment sur les secteurs de l’automobile et du luxe, où l’analyse faciale sera très prochainement un acteur majeur !
De bonnes raisons de les rejoindre :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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