Responsable recrutement - H/F

Vous êtes curieux.se de (re)découvrir les métiers du monde agricole ?

Vous êtes passionné.e par le recrutement et avez à cœur d’être un véritable partenaire des managers et des différentes directions ?

Vous souhaitez piloter une activité recrutement et interagir avec l’ensemble des équipes RH ?

Vous menez vos projets avec souplesse, pragmatisme et vous avez développé un véritable sens du service ?

Pour vous, il est essentiel de tisser des liens et d’être sur le terrain afin de répondre au mieux au besoin des différentes directions et des managers opérationnels ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable recrutement H/F pour notre client Innoval !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et responsable d’une équipe de 3 personnes, votre challenge sera :

• D’être au cœur de la stratégie RH d’Innoval : définir les plans de recrutement et le budget, travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des Directions et des équipes RH opérationnelles ;
• De manager l’équipe : animer l’équipe au quotidien et accompagner les chargés de recrutement dans leur montée en compétences, leur épanouissement et leur évolution professionnelle.
• De piloter l’activité Recrutement : organiser l’activité et suivre, analyser et communiquer les indicateurs d’activité et de résultats, et mettre en œuvre des plans d’action. Piloter les projets d’amélioration continue.
• D’interagir et d’être le/la référent.e Recrutement de la Coopérative. Piloter les projets transverses liés au recrutement. Assurer le lien avec l’ensemble des équipes et des métiers, et assurer une importante présence terrain.

• Professionnel(le) du recrutement depuis au moins 5 ans ;
• Idéalement, vous avez déjà managé une équipe et piloté une activité recrutement.
• Doté.e d’un excellent relationnel, vous avez à cœur d’être sur le terrain, en étroite relation avec vos homologues RH, les équipes opérationnelles, les managers…
• Vous êtes organisé(e) et pilotez votre activité ou vos projets avec rigueur
• Vous souhaitez continuer à exercer votre métier de recruteur en restant très opérationnel et recrutant vous-mêmes des profils variés
• Vous êtes curieux(se) et développez un véritable intérêt pour le monde agricole et ses différents métiers

INNOVAL est le groupe coopératif de référence des services en amont de l’élevage qui croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire.
Propriété de 30 000 éleveurs français, son action s’incarne dans un accompagnement personnalisé et de proximité auprès des éleveurs de 26 départements.
Portés par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client, les 1 500 salariés garantissent la liberté des éleveurs qu’ils rencontrent au quotidien.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable (et des locaux plus que sympathiques).
• Un Groupe innovant et toujours en mouvement
• Une culture d’entreprise tournée autour des valeurs suivantes : Orientation client, Humilité, Esprit d’équipe, Agilité, Créativité et Engagement
• Vous n’êtes pas cantonné(e) à une vision court terme au sein du Groupe. Vous avez des perspectives d’évolution et agissez pour l’innovation. Votre côté force de proposition est accueilli positivement !

• CDI CADRE forfait 218 jours avec 9 à 11 RTT
• Démarrage :  Dès que possible
• Poste basé à proximité de Rennes, à Noyal sur Vilaine
• Des déplacements sont à prévoir (réalisables en une journée et un véhicule de service est mis à disposition)
• Avantages : tickets restaurants, intéressement, CSE…)
• Possibilité de télétravailler à hauteur de 1 à 2 jours par semaine (après 6 mois)