
Responsable Infrastructure et Sécurité - H/F
- CDI
- Temps Plein
- Luitré-Dompierre
Vous cherchez du sens à votre travail et souhaitez rejoindre une entreprise dans l’industrie pharmaceutique ?
Vous avez déjà évolué dans un contexte exigeant et réglementé ?
Vous aimez travailler dans un contexte international ou du moins votre niveau en anglais vous permet de vous y contraindre aisément ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Infrastructure et Sécurité H/F pour PANPHARMA !
À propos
Dans le cadre d’une volonté de refonte de l’environnement et de la poursuite du programme de cybersécurité, vous êtes rattaché.e au DSI et rejoignez l’équipe en place composée de 10 personnes dont 4 en Allemagne.
Dans ce contexte, vous prenez en charge le service infrastructure du groupe et pilotez un portefeuille de projets orientés infrastructure et cybersécurité.
En ce sens, vos missions seront :
- Vous vous entretenez avec les clients internes, aussi bien en France qu’à l’étranger, pour comprendre leurs besoins et analyser les projets à venir (coûts, bénéfices, risques)
- Vous supervisez le portefeuille projets de la partie infrastructure ainsi que sa mise en œuvre
- Vous élaborez un planning prévisionnel et identifiez les ressources nécessaires (internes et prestataires) pour mener à bien les projets confiés.
- Vous pilotez ces experts en suivant une méthodologie projet et en utilisant les outils associés.
- Vous définissez le budget et gérez le suivi consommé.
- Vous produisez et contrôlez les KPI pertinents.
- Vous concevez l’infrastructure du système d’information en ayant un rôle de conseil, d’audit et d’analyse.
- Vous sécurisez les infrastructures du système d’information (accès, réseaux et données)
Et enfin, vous assurez un suivi de qualité de vos projets
Et vous ?
- Peu importe votre niveau de diplôme en informatique, c’est votre expérience qui prime ! Vous bénéficiez ainsi d’une expérience significative sur ce même type de poste
- Grâce à votre expérience, vous avez pu acquérir autonomie, polyvalence et organisation pour mener à bien plusieurs projets de front.
- Vous disposez de solides compétences infra et avez un bon vernis en sécurité informatique.
- Vous avez déjà managé et disposez d’une aisance relationnelle qui vous permet de vous imposer et d’adapter votre discours à votre interlocuteur.
- Vous aimez mettre en place des process et les construire. Vous êtes rompu à l’organisation matricielle.
- You speak english very well…
- Les valeurs de Panpharma vous font écho : simplicité, esprit d’entreprendre, performance, travail en équipe et responsabilité.
- Vous êtes enclin.e à vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients mais également à vous déplacer régulièrement sur le site de Panpharma en Allemagne.
- Vous avez déjà travaillé dans un environnement Microsoft et avez de bonnes connaissances en SQL Server.
- Vous maitrisez les aspects réseaux Lan, Wan, Vlan…
Rejoignez-les !
Le groupe Panpharma détient une expertise reconnue dans le développement, la fabrication et la distribution des médicaments injectables destinés aux établissements de santé. Depuis sa création, Panpharma s’est délibérément spécialisé dans le domaine des médicaments injectables pour en être l’un des leaders. Sa large gamme de spécialités couvre les principales classes thérapeutiques, avec une prédominance en antibiothérapie. Les produits Panpharma sont fabriqués dans le respect des standards de qualité les plus exigeants, le plus souvent dans les sites de production du Groupe, en France et en Allemagne.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Un contexte challengeant d’une entreprise en plein essor !
- Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective. Le bien-être au travail est primordial.
- Évoluer au sein d’une ETI avec beaucoup de polyvalence et l’opportunité de tout mettre en place, de tout créer.
- Chaque jour, de nouvelles problématiques et la possibilité de passer rapidement d’un sujet à un autre.
Modalités
- CDI, statut cadre
- Convention collective de l’Industrie Pharmaceutique
- Démarrage : dès que possible !
- Localisation : Luitré Dompierre
- Possibilité de télétravail : 1 à 2 jours par semaine au bout de 6 mois d’ancienneté
- Rattachement hiérarchique : DSI Groupe/CIO Group
- Période d’essai : 4 mois
- 10 RTT + 2 jours offerts pour faire des ponts
- Déplacements fréquents en Allemagne
- Avantages : rémunération sur 13 mois, tickets restaurant de 8,50€ (dont 60% pris en charge par l’employeur), mutuelle obligatoire prise en charge à 100% (possibilité de rattacher conjoint.e et enfants), participation.
Le processus de recrutement
-
1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Nolwenn BERTIN, Consultante Happy To Meet You
-
Entretien physique / vidéo avec Nolwenn
-
Test de personnalité (Assessfirst)
-
Différents entretiens avec notre client Panpharma

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durante toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Pour attirer les talents et se démarquer de la concurrence, les entreprises doivent souvent déborder d’imagination, et ce dès le début du processus de recrutement. En effet et dans cette ère où les demandeurs d’emploi sont de plus en plus attentifs à l’image de marque d’une entreprise, la forme des offres d’emploi a pris une…
Lire la suiteChers candidats, l’été est bien plus qu’une saison de détente et de farniente, c’est également une période propice pour dynamiser votre recherche d’emploi. Dans cet article, nous allons explorer les bonnes raisons de postuler en été, en mettant en lumière les avantages souvent méconnus de cette période. Alors, préparez vos CV et suivez-nous pour découvrir…
Lire la suiteÊtes-vous un bon recruteur en entretien d’embauche ? Pendant longtemps, les entreprises avaient toute puissance lors du processus de recrutement. Des postulants à foison, des rencontres visant à trier les profils plus qu’à attirer les talents… Les temps changent. Aujourd’hui, la marque employeur et l’expérience candidat ont une importance capitale car les collaborateurs recherchent bien…
Lire la suite