Responsable Paie et Administration du Personnel – H/F/X
- CDI
- Cesson-Sévigné (35)
- Télétravail partiel
Responsable des ressources humaines - H/F
- CDD
- Temps plein
- Rennes
OFFRE POURVUE
2022-07-05
AST35
Vous recherchez une mission en ressources humaines dans un contexte de fusion ?
Vous aimez travailler dans un environnement PME ou associatif et placez la communication au cœur de votre métier ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre curiosité et votre rigueur ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors, contactez-nous !
À propos
Rattaché(e) à la direction, vous avez la charge de l’application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines au sein d’une entité de 150 salariés qui évoluera à terme vers un effectif de plus de 200 salariés. Vous supervisez la gestion administrative du personnel, assurez la qualité du dialogue social et structurez le développement RH. Vous êtes présent(e)s auprès des opérationnels que vous accompagnez.
Vos missions :
- Gérer les relations sociales en lien avec la direction et être garant du respect de la législation.
- Gérer l’administration du personnel et la paie en lien avec le service comptable qui assure le traitement de la paie
- Structurer et animer la GEPP (recrutement, construction du plan de développement des compétences etc.)
- Manager une assistante RH
Et vous ?
- Votre parcours en RH vous a permis d’acquérir une expérience de généraliste RH avec une maîtrise des relations sociales et du domaine juridique ainsi que de la conduite de projet.
- Vous êtes capable de prise de recul, d’esprit de synthèse et travailler en proximité avec les collaborateurs.
- Vous vous inscrivez dans une démarche collaborative avec l’ensemble de vos interlocuteurs (équipe de direction, experts métiers, etc.).
Rejoignez-les !
- Pour réaliser une mission de généraliste RH au sein d’une structure dont l’activité est dédiée à l’humain !
- Proposer et mettre en œuvre la stratégie RH et impulser une gestion RH nécessitant hauteur de vue et proximité avec les collaborateurs.
Modalités
- Poste à pourvoir à Rennes
- Mission de 6 mois
- Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification et entretien HTMY avec une Consultante Recrutement
-
Entretien client avec la direction
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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