
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez intégrer le groupe Breton leader Européen du service aux entreprises ?
Vous avez à cœur d’améliorer la performance et de contribuer au bon fonctionnement d’un système informatique ?
Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux ? Un changement d’ERP, dans un contexte multi métiers dans un environnement international, ça vous tente ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable d’application ERP- H/F pour SAMSIC !
Rattaché(e) au Directeur de Projet ERP et au DSI, dans le cadre du changement d’ERP :
Créé en 1986, SAMSIC est aujourd’hui le leader des services intégrés aux entreprises. Ils proposent des prestations de propreté, de sécurité et d’accueil dans de nombreux domaines d’activités, en France et à l’International.
Le groupe familial breton affiche aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2,7 Mds d’€. Chaque jour, ses 93 000 collaborateurs, en France et à l’International, sont au service de 30 000 clients.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
Entretien Client (RH, DSI) puis entretien n°2 avec le DG
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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