Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteManager de Restaurant - H/F
- CDI
- Temps plein
- Rennes
Vous avez une belle expérience dans le métier de la restauration et c’est votre passion ?
Vous souhaitez vous investir dans LA startup de la restauration rapide, Roadside Burger ?
Vous êtes aussi à l’aise sur le terrain que lorsque vous managez votre équipe ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors le poste de Manager de Restaurant (H/F) pour Roadside est fait pour vous !
À propos
Véritable bras droit du directeur de restaurant, vous êtes garant(e) de la qualité des produits, du service et de la performance de l’établissement. Pour cela :
- Vous organisez et coordonnez l’ensemble du restaurant
- Vous managez, fédérez et animez votre équipe au quotidien (environ 15 personnes)
- Vous veillez à l’application des procédures qualité, hygiène et sécurité
- Vous supervisez et effectuez le recrutement ainsi que la formation du personnel
- Vous participez au développement des ventes
- Vous assurez l’approvisionnement et la gestion des stocks
- Vous êtes force de proposition et mettez en œuvre les actions de promotion et la politique commerciale et RSE de l’établissement
- Enfin, vous participez à assurer le suivi administratif du restaurant
Et vous ?
- Vous avez de l’expérience dans des fonctions similaires, que ce soit dans la restauration rapide ou traditionnelle.
- Vous êtes un(e) homme/femme de terrain, mais vous avez aussi envie de polyvalence dans votre poste : recrutement, formation, amélioration des process…
- Votre management participatif et humain vous permet d’insuffler une énergie positive à votre équipe, de la souder et de la fidéliser.
- Vous aimez les responsabilités et vous souhaitez vous investir pleinement dans un concept innovant, responsable et à taille humaine.
- On dit de vous que vous êtes une personne animée par la performance et dynamique et pédagogue.
Rejoignez-les !
Roadside est un réseau de restauration rapide qui propose une cuisine américaine artisanale à prix fast- food – à consommer sur place ou à emporter : burgers, hot-dogs, milkshakes, coffee, sodas, bières américaines, etc.
En s’inspirant du vrai hamburger tel qu’on peut le déguster aux États-Unis, Roadside a un positionnement unique, en proposant des produits premium à des prix fast-food. Roadside, c’est aussi une ambiance américaine chaleureuse et authentique pour s’évader le temps d’un repas à New York ou à San Francisco.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Pas seulement un restaurant, Roadside Burger est un vrai concept
- Un projet porté par des personnes passionnées qui travaillent dans la bonne humeur et l’entraide
- Des responsabilités motivantes et une liberté de management
- Une réelle confiance de la direction qui sera à l’écoute de toutes vos bonnes idées pour faire évoluer le concept
- Des possibilités d’évolutions à moyen terme
- Une entreprise qui donne du sens à ce qu’elle fait en travaillant des produits de qualité
- Un groupe engagé dans les problématiques RSE et écologiques
Modalités
- CDI 35H/semaine
- Poste basé en plein cœur de Rennes (35)
- Date de démarrage : Dès que possible
- Statut : ETAM
- Rémunération selon profil + variable selon objectifs
- Avantages : Pas de coupures, repas pris en charge par Roadside pendant les services
Le processus de recrutement
-
Premier échange d’une vingtaine de minutes avec Victor du cabinet HTMY
-
Entretien physique/visio avec Victor HTMY
-
Entretien avec Luc, fondateur de Roadside Burger
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Dans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
Lire la suite