
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine et avez à cœur de prendre part à des projets qui font sens ?
Vous vous sentez prêt(e) à contribuer à une activité stratégique pour la défense nationale en construisant des solutions novatrices répondant à ses besoins opérationnels ?
Vous êtes convaincu(e) du potentiel de la simulation pour la résolution de problèmes complexes ?
Vous êtes intéressé(e) par les aspects physiques et mathématiques des modélisations et de l’algorithmie ?
Si cela fait écho, c’est peut-être que cette opportunité d’Ingénieur(e) Simulation, Modélisation et Algorithmes – H/F est faite pour vous !
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le poste porte sur les composantes de modélisation du projet et consiste à contribuer à l’évolution du produit.
Vous avez en charge l’analyse et le développement des modélisations d’un important outil de préparation de missions fonctionnant sur PC sous Windows (langages de développement C++, Qt, OIV). La chaîne logicielle comprend des modélisations (propagation, radar, télécom, cinématiques), des fonctions de calcul, des fonctions d’optimisation et des fonctions de présentation 2D et 3D de résultats de simulations.
Le Centre d’Études de Systèmes et de Techniques Avancées (CESTA), TPE de 6 collaborateurs, est une société spécialisée dans l’informatique applicative au service des grands projets de grands comptes, en particulier pour la défense nationale.
Le CESTA développe au forfait des outils de simulation et d’aide à la décision pour l’étude et l’utilisation des grands systèmes de défense.
Ses prestations incluent des spécialités de modélisation de systèmes, de développement d’outils informatiques ainsi que des expertises et des évaluations sur les systèmes modélisés.
Les prestations de CESTA se déclinent en 2 activités :
– De service en AMOA
– D’éditeur de produits logiciels
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique et entretien avec une Consultante HTMY
1er entretien avec le Manager Technique et le Président
2ème entretien avec un collaborateur pour une démonstration d’1H puis débrief

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite