
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine et avez à cœur de prendre part à des projets qui font sens ?
Vous vous sentez prêt(e) à contribuer à une activité stratégique pour la défense nationale en construisant des solutions novatrices répondant à ses besoins opérationnels ?
Vous êtes convaincu(e) du potentiel de la simulation pour la résolution de problèmes complexes ?
Vous êtes intéressé(e) par les aspects physiques et mathématiques des modélisations et de l’algorithmie ?
Si cela fait écho, c’est peut-être que cette opportunité d’Ingénieur(e) Simulation, Modélisation et Algorithmes - H/F est faite pour vous !
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le poste porte sur les composantes de modélisation du projet et consiste à contribuer à l’évolution du produit.
Vous avez en charge l’analyse et le développement des modélisations d’un important outil de préparation de missions fonctionnant sur PC sous Windows (langages de développement C++, Qt, OIV). La chaîne logicielle comprend des modélisations (propagation, radar, télécom, cinématiques), des fonctions de calcul, des fonctions d’optimisation et des fonctions de présentation 2D et 3D de résultats de simulations.
Le Centre d’Études de Systèmes et de Techniques Avancées (CESTA), TPE de 6 collaborateurs, est une société spécialisée dans l’informatique applicative au service des grands projets de grands comptes, en particulier pour la défense nationale.
Le CESTA développe au forfait des outils de simulation et d’aide à la décision pour l’étude et l’utilisation des grands systèmes de défense.
Ses prestations incluent des spécialités de modélisation de systèmes, de développement d’outils informatiques ainsi que des expertises et des évaluations sur les systèmes modélisés.
Les prestations de CESTA se déclinent en 2 activités :
De service en AMOA
D’éditeur de produits logiciels
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification téléphonique et entretien avec une Consultante HTMY
1er entretien avec le Manager Technique et le Président
2ème entretien avec un collaborateur pour une démonstration d’1H puis débrief

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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