Ingénieur Infrastructure Confirmé Unix et Habilitations LDAP - H/F
- CDI
- Temps plein
- Gradignan
OFFRE POURVUE
2022-03-04
CA-GIP
Vous avez une expertise avérée sur les systèmes d’authentification Unix ?
Vous avez une connaissance approfondie de Linux et du monde et outils open sources ?
Vous avez plusieurs années d’expérience en production informatique en build N3 ?
Si vous répondez « Oui » à ces trois questions alors devenez Ingénieur Infrastructure Confirmé Unix et Habilitations LDAP -H/F en CDI à Gradignan (33) !
À propos
Sous la supervision du responsable Unix, vous êtes responsable de l’infrastructure de gestion des accès Unix :
- Exploitation de la gestion de la plateforme LDAP Oracle Unified Directory (OUD)
- Industrialisation et automatisation des gestes techniques sur OUD
- Contribution à des projets liés aux infrastructures
- Production de livrables documentaires
- Production des livrables d’audit (revues de comptes, sudoers, etc)
Et vous ?
- Expertise avérée sur les systèmes d’authentification Unix (LDAP, OUD, Centrify, bind, AD)
- Capacité à diagnostiquer et orienter les analyses
- Curieux et Adepte des méthodes agiles (Scrum,…)
- Rigoureux et conscient des contraintes liées à l’exploitation
- Esprit de synthèse
Compétences informatiques:
- Connaissance approfondie de Linux et du monde et outils open sources
- Maitrise des environnements et technologies suivants : Solaris (OS), LDOM (virtualisation), Docker, Kubernetes, Swarm, HAProxy, PaceMaker (conteneurisation)
- Très bonne connaissance en outils Open sources d’intégration continue et de langages de programmation : Ansible, Jenkins, GIT, Shell, Python
- Connaissances en sécurité : maitrise du référentiel d’habilitation (LDAP, Oracle Unified Directory), durcissement d’OS
- Notions de développement Web
Rejoignez-les !
CA-GIP est le pôle d’infrastructure et de production informatique du Groupe Crédit Agricole, premier groupe bancaire mutualiste au monde.
CA-GIP, 1500 collaborateurs, plus de 10 sites en France, est engagé dans un ambitieux programme de transformation.
Modalités
- CDI
- Prise de poste dès que possible
- Poste basé à Gradignan (33)
Le processus de recrutement
-
Pré-qualification téléphonique avec Bertrand Dodemain, consultant RH
-
Entretien en visio avec Bertrand Dodemain, consultant RH
-
Test de personnalité Assessfirst
-
Entretiens clients
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suite