
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous êtes animé(e) par le challenge et le défi technologique ? Vous souhaitez participer à un projet ambitieux ? Vous êtes passionné(e) par les NTIC et vous avez une culture de l’exploitation applicative des systèmes d’information ?
Sous l’autorité du Responsable Etude et Support, vous gérez le support utilisateurs applicatif de niveau 2 sur l’ensemble des solutions applicatives.
Vous devrez :
Le Groupe Evolution, spécialiste de la reproduction et de la génétique animale, est présent dans diverses filières (bovine, caprine, équine, ovine…) et a pour mission d’accompagner les éleveurs afin de contribuer, ensemble, aux enjeux nutritionnels et environnementaux à l’échelle mondiale et de pérenniser l’entreprise et les élevages pour les générations futures.
De bonnes raisons de rejoindre le Groupe EVOLUTION?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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