Responsable paie et administration du personnel – H/F/X
- CDI
- Plouguernevel (22)
- Télétravail partiel
Vous voulez travailler dans le secteur de la santé au sein d’une Fondation ?
Vous souhaitez contribuer à la qualité de la prise en charge des patients en garantissant l’adéquation des ressources matérielles aux besoins des activités ?
Vous souhaitez conduire une politique de gestion du patrimoine, de maintenance et sécurité des bâtiments en lien avec le développement durable et l’efficacité énergétique ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors rejoignez la Fondation AUB Santé en tant que Directeur des ressources matérielles et développement durable – H/F.
Rattaché(e) à la direction générale et membre du comité de direction, vous garantissez l’adéquation des ressources matérielles et techniques aux besoins des activités de l’établissement. Vous encadrez quatre responsables de service et supervisez les activités d’un pôle qui réunit : logistique, bio-médical, construction, sécurité et maintenance des bâtiments, achats. A l’écoute des équipes de soin, vous contribuez à la qualité de la prise en charge des patients et des usagers, en vous appuyant sur vos connaissances théoriques et votre expérience terrain.
Vos missions :
Pilotage du pôle ressources techniques et matérielles :
Fonction achat
Construction, sécurité des biens et des personnes :
Représentation et veille réglementaire
La Fondation AUB Santé intervient sur 5 domaines d’activité :
L’AUB Santé compte 825 salariés qui œuvrent chaque jour pour garantir aux patients, l’accompagnement, l’écoute et les soins dont ils ont besoin en proximité, grâce à un maillage territorial de plus de 45 sites en Bretagne et Sud Manche.
Mais l’AUB Santé c’est surtout, 7 000 consultations de néphrologie, 2 000 patients dialysés pour 215 000 séances de dialyse en 2021. L’AUB Santé c’est aussi, 330 personnes prises en charge par le service Hospitalisation à domicile par jour, 90 usagers du service à domicile, 160 patients en nutrition/perfusion et 890 professionnels formés par son organisme de formation.
Pourquoi postuler ?
Pré-qualification téléphonique avec Annelise Boirayon, Consultante RH HTMY.
Entretien avec Annelise en visio ou présentiel.
Un entretien avec la Directrice et la DRH de la Fondation
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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