Directeur de Plaine - H/F/X

  • CDI
  • Temps plein
  • Landivisiau
OFFRE POURVUE
2024-01-10 Bretagne Lin

Jouer un rôle prépondérant dans le développement d’une activité naturelle et écologique : c’est votre leitmotive ?

Vous avez à cœur d’évoluer dans un environnement à valeur ajoutée, technique, et vous aimez la polyvalence ?

Vous souhaitez intervenir directement auprès des liniculteurs en les aidant à développer leurs résultats économiques grâce à la pertinence de vos conseils ?

  

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors intégrez Bretagne Lin comme Directeur de plaine – F/H. 

À propos

Rattaché.e aux associé.es de l’entreprise, vous menez vos actions de conseil auprès des adhérents liniculteurs sur un secteur géographique à fort potentiel (1000 hectares aujourd’hui, objectif porté à 4000 pour 2029).

Votre objectif, assurer la production de lin textile du début de la saison jusqu’à son arrivée au teillage. D’ailleurs, une usine dédiée à ce process sera opérationnelle dès 2025, demain donc !

Pour le mener à bien, vous devrez :

  • Gérer un portefeuille d’agriculteurs adhérents à Bretagne Lin, le but étant d’optimiser leur performance technico-économique et d’obtenir une qualité de fibre optimale ;
  • Piloter un Chef de plaine qui a récemment rejoint l’équipe ;
  • Suivre les cultures et organiser les travaux de récolte ;
  • Assurer le suivi administratif de vos dossiers.

Et vous ?

  • De formation supérieure spécialisée dans le secteur agricole (BTS « Agronomie et cultures durables », Licence « Gestion de la production agricole », etc.), vous avez une très bonne connaissance du lin et sa culture ; 
  • Doté.e d’une 1ère expérience ou déjà expérimenté.e, vous souhaitez vous investir auprès des agriculteurs producteurs qui ont fait le choix d’adhérer au projet porté par la direction ; 
  • Sens du service client, enthousiasme, capacité d’écoute et aptitude à convaincre vos interlocuteur.trice.s sont nécessaires pour mener à bien vos missions ; 
  • Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et avez le goût du challenge ; 
  • Vous êtes organisé.e et à l’aise avec les outils informatiques ; 
  • Enfin, vous êtes autonome et engagé.e ! L’entreprise Bretagne Lin vous offrira les moyens d’être performant.e et de construire une relation durable, évolutive et gagnante. 

Rejoignez-les !

Pour renouer avec la production de lin textile en Bretagne, Dominique Le Nan, entrepreneur attaché à son territoire et très impliqué dans le monde agricole breton, s’est lancé le pari de relancer cette filière qui a fait autrefois la richesse de la région. Sa règle de conduite : « Dans le cochon tout est bon, dans le lin tout est bien ! ».

Aujourd’hui, ce sont environ 100 producteurs qui collaborent avec Bretagne Lin pour produire du lin textile dans le nord Finistère et dans les Côtes d’Armor. Ainsi, Bretagne Lin est en passe de devenir la tête de pont d’une filière lin 100 % bretonne.

Un des grands objectifs d’ici 2025 pour l’entreprise est de construire un « Pôle Lin » à Landivisiau, regroupant ainsi la culture et l’usine de teillage.

 

Pourquoi postuler ?

  • Rejoindre Bretagne Lin, c’est participer au développement d’une filière en plein essor et avoir la possibilité de faire partie intégrante de la direction de l’entreprise ;
  • Intégrer une entreprise attachée aux valeurs de convivialité et proximité ;
  • Être au côté d’une équipe experte et passionnée ;
  • Bénéficier d’un plan de carrière, d’une forte autonomie au sein d’une organisation qui prône la confiance.

Modalités

  • Contrat CDI, statut cadre ; 
  • Démarrage : Que faites-vous demain ? 
  • Société basée dans la Finistère (29), à Landivisiau ; 
  • Package attractif, véhicule de fonction. 

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique avec Pierre-Antoine, Consultant recrutement HTMY ;

  • Entretien physique ou visio avec Pierre-Antoine ;

  • Une rencontre sur site avec les associés.

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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