
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous maîtrisez le développement PHP sur le bout des doigts ? Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous savez faire preuve de polyvalence ? Vous avez envie de travailler avec une équipe soudée, dans des locaux modernes et accueillants ?
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez le service Recherche & Développement et vous devrez assurer deux missions principales :
1. Le développement, vos différentes activités seront :
2. La maintenance, vous aurez pour responsabilités de :
Medialibs, société d’une vingtaine de personnes créée en 2005, développe des logiciels de créations de site web et des CMS pour les professionnels de la communication et les concepteurs de site internet. Medialibs a ainsi développé une solution qui a pour vocation de gérer toute son activité digitale : web, mobile, hébergement, noms de domaines…
De bonnes raisons de rejoindre Medialibs ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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