
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
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Vous maîtrisez le développement PHP sur le bout des doigts ? Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous savez faire preuve de polyvalence ? Vous avez envie de travailler avec une équipe soudée, dans des locaux modernes et accueillants ?
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez le service Recherche & Développement et vous devrez assurer deux missions principales :
1. Le développement, vos différentes activités seront :
2. La maintenance, vous aurez pour responsabilités de :
Medialibs, société d’une vingtaine de personnes créée en 2005, développe des logiciels de créations de site web et des CMS pour les professionnels de la communication et les concepteurs de site internet. Medialibs a ainsi développé une solution qui a pour vocation de gérer toute son activité digitale : web, mobile, hébergement, noms de domaines…
De bonnes raisons de rejoindre Medialibs ?

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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