
Développeur Mobile Sénior - H/F
- CDI
- Temps plein
- Nantes
Tu souhaites t’investir dans une startup qui ne demande qu’à exploser ?
Le développement mobile, c’est ton sujet de prédilection ?
Tu maitrises déja la technologie Flutter, ou tu souhaites monter en compétences sur cette techno ?
Tu as envie d’écrire le futur de la messagerie instantanée, le tout dans une équipe de passionnés ?
Et surtout, tu fais partie des 82% de personnes pour qui la musique aide à garder le moral?
Tu as hoché la tête à chacune de ces questions ? Alors deviens Développeur Mobile Sénior H/F pour HitShot !
À propos
Intégré(e) à l’équipe technique composée aujourd’hui de 4 collaborateurs, tu es en lien direct avec le Product Manager de l’entreprise pour prendre en main le sujet du développement de l’application HitShot.
Lead sur ce sujet mobile crossplateform tes missions seront les suivantes :
- Améliorer la V1 de l’application grand public
- Développer de nouvelles fonctionnalités sur la technologie Flutter et assurer la qualité du code
- Maintenir en condition opérationnelle l’application HitShot
- Revue de code en lien avec les autres développeurs de l’entreprise
- Échanger avec les équipes et le Product Manager sur les évolutions de l’app : Nouvelles features, UX, UI, tout y passera !
- Effectuer une veille technologique régulière
Et vous ?
- Tu as de très bonnes connaissances sur le développement mobile et tu es passionné par ce domaine,
- De nature très curieuse possédant un esprit orienté “solution”, tu fais preuve d’autonomie et de proactivité pour proposer de nouvelles idées,
- Tes qualités de communicant ne sont pas à démontrer. Tu aimes travailler en équipe et faire avancer les choses !
- Tu justifies d’au moins une expérience significative de développement sur des applications multi-plateformes (iOS et Android) avec les langages de programmation Swift, Java, Kotlin ou bien évidemment Flutter ! Si tu n’as pas d’expérience sur Flutter mais que tu souhaites monter en compétences sur cette techno, l’entreprise t’accompagnera avec plaisir !
- Tu possèdes une expérience de 4 ans minimum.
Rejoignez-les !
HitShot est la première messagerie musicale !
Avec son souhait de mettre la musique au centre du dialogue, elle te permettra de partager tes émotions grâce à (pour le moment) plus de 30 000 extraits musicaux !
Après une longue phase de R&D et de BETA-testing, l’entreprise est aujourd’hui en passe de livrer la V1 de son application au grand public !
Ayant la volonté de proposer toujours plus de fonctionnalités et de fun à ses utilisateurs, HitShot structure son équipe de développement pour concrétiser toutes ses idées innovantes !
De bonnes raisons de les rejoindre ?
- Prendre part à un projet entrepreneurial unique !
- Travailler en mode hybride (locaux en centre-ville de Nantes) ou même en full remote !
- Continuer à monter en compétences sur Flutter
Modalités
- CDI – 35h
- Date de démarrage : Tu fais quoi demain ?
- Poste basé dans le centre-ville de Nantes
- Télétravail
- Tickets Restaurant (Swile)
Le processus de recrutement
-
Echange avec Valentin, Consultant en recrutement
-
Echange avec Thomas COO de HitShot et l'équipe technique
-
Echange avec Eric, CEO de HitShot
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suiteL’outplacement est une solution RH qui permet d’offrir une porte de sortie à vos collaborateurs qui sont sur le départ, que ce soit à la suite d’une rupture conventionnelle ou d’un licenciement économique. Cette opportunité de reclassement professionnel illustre bien l’importance du soin apporté à l’accompagnement des talents jusqu’au bout de leur expérience au sein…
Lire la suite