COO - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Jacques-de-la-Lande
OFFRE POURVUE
2019-12-10 NEWCY

Vous avez envie de vous investir dans une entreprise qui s’engage pour l’environnement et pour l’inclusion sociale ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer ?
La gestion de projets industriels est une seconde nature ?
Vous adorez l’environnement start-up et vous y sentez à l’aise ?
Votre réponse a été « oui » à chacune de ces questions ?
Alors devenez COO – H/F pour notre client Newcy !

À propos

En lien avec la direction, vous aurez pour rôle de :

  • Décliner la stratégie de l’entreprise au niveau des opérations de production (lavage, collecte, SAV)
  • Faire le lien entre les équipes techniques et commerciales afin de vous assurer de l’avancement des différents projets dans le sens de la stratégie globale de l’entreprise
  • Manager les équipes techniques (Marc en charge de la logistique et Cédric en charge de l’amélioration continue)
  • Piloter et animer la relation avec les différents partenaires industriels (Entreprises Adaptées et les fournisseurs de gobelets et de machines)
  • Mettre en place et faire appliquer les procédures opérationnelles et indicateurs afin de respecter les engagements contractuels techniques (qualité, coût, délais) et de garantir la satisfaction client
  • Superviser et mettre en place les projets d’amélioration continue
  • Résoudre de manière collaborative les différentes problématiques opérationnelles (SAV, approvisionnement, etc.)
  • Intégrer les facteurs QSE (Qualité – Sécurité – Environnement) dans les opérations

Et vous ?

  • Vous avez une première expérience réussie dans un contexte industriel, ce qui vous permet de gérer des projets de Supply Chain de A à Z (planification, approvisionnement, production, logistique, amélioration continue, etc.)
  • Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation ainsi que votre force de conviction vous permettent de fédérer les différentes parties prenantes autour d’un projet commun
  • Vous avez déjà managé des équipes, des fournisseurs ainsi que des partenaires externes
  • Vous maîtrisez les normes HACCP et QSE
  • Vous êtes rodé(e) à la résolution de conflits et de problèmes techniques
  • Vous avez déjà participé à la mise en place de procédures opérationnelles et indicateurs de pilotage associés
  • Dans une démarche d’amélioration continue, vous cherchez sans cesse à innover afin de développer l’entreprise Newcy
  • Vous êtes passionné(e) par la résolution d’enjeux environnementaux et sociaux et savez communiquer cette passion à ceux qui vous entourent
  • Vous êtes une personne réactive, flexible et adaptable
  • Le petit plus : vous avez une expérience dans l’industrie agroalimentaire

Rejoignez-les !

Newcy est une jeune entreprise rennaise dirigée par Caroline & Jérémy. Portés par des valeurs sociales et écologiques communes, ils décident de créer le premier gobelet réutilisable qui s’adapte dans tous les distributeurs automatiques, fontaines à eau et caféteria du marché.

 

Après utilisation, les gobelets sont récupérés et lavés par une entreprise adaptée locale qui les ramène ensuite, tout propres, sur le lieu de consommation. Créée en mai 2016, ce sont déjà plus de 4 millions de gobelets qui n’ont pas été jetés grâce à Newcy !

On vous en dit un peu plus sur les personnes avec qui vous serez amené(e) à travailler :

À Rennes :

– Caroline, la co-fondatrice, en charge du marketing, des RH et de la partie commerciale

– Jérémy, le co-fondateur, qui est actuellement CTO et qui prendra en charge la partie R&D à l’avenir

– Marc, en charge de la logistique

– Cédric, qui est chargé de l’amélioration continue

 

De bonnes raisons de rejoindre l’équipe :

  • Une équipe chaleureuse, dynamique et soudée qui saura vous accueillir et vous transmettre sa passion !
  • Une startup soutenue (entre autres) par le réseau Village By CA, lauréate de nombreux concours locaux, nationaux et européens et qui, surtout, compte de belles références !
  • Un développement national ambitieux dont vous serez un acteur(trice) clé !
  • Une culture fondée sur la collaboration, la bonne humeur et l’innovation !

Modalités

  • Poste en CDI basé à Rennes au siège de l’entreprise
  • Possibilité de télétravail une à deux journées par semaine
  • Déplacements réguliers, frais de transports remboursés
  • Rémunération fixe selon profil
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Date d’arrivée souhaitée : Dès que vous êtes disponible !

Process de recrutement :

  • Premier échange téléphonique d’une vingtaine de minutes avec Émilie, consultante Happy to meet you
  • Un entretien physique/vidéo avec Émilie
  • Un entretien visio avec Caroline, Jérémy et Émilie
  • Un dernier échange à Rennes avec l’ensemble de l’équipe

Le processus de recrutement

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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