
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
POSTE POURVU
Vous souhaitez être au cœur d’un des plus importants déploiements d’ERP en France ?
Vous êtes un(e) expert(e) SAP ?
Et si je vous parle du module SD, vous n’avez même pas peur que cela se corse ?
Vous aimez être entouré(e) de collaborateurs passionnés et participer à des projets à forte interaction ?
Si tous vos voyants sont au vert, soyez attentif(ve) aux lignes qui vont suivre… Cette offre est peut-être taillée sur mesure pour vous.
Rattaché(e) à la DSI Agromousquetaires, au sein du Centre de compétences SAP, vous collaborez avec l’AMOA et le prestataire en charge de l’intégration.
Que fait la société ?
Le pôle agroalimentaire du Groupement des Mousquetaires (Intermarché, Netto, Bricomarché, Brico Cash, Bricorama, Poivre-Rouge, Roady) Agromousquetaires permet aux enseignes du Groupement de proposer des produits alternatifs aux grandes marques nationales et assure ainsi son indépendance d’approvisionnement, maîtrise ses processus de fabrication, la qualité et le prix des produits proposés aux consommateurs et adapte ses produits au besoin du marché et en favorisant l’innovation.
De bonnes raisons de rejoindre Agromousquetaires :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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