
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné(e) par la programmation informatique de qualité et fiable ?
Vous aimeriez rejoindre un éditeur de logiciel leader sur son marché ?
Pour vous le travail d’équipe et le partage de compétences sont une source d’émulation ?
Rodé(é) aux algorithmes et très intéressé(e) par la technique, vous recherchez un poste avec l’effet « waouh » ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Concepteur développeur - H/F pour « Neovote » !
Rattaché(e) à l’un des dirigeants fondateurs et intégré à l’équipe technique, vous aurez pour mission de développer les logiciels et application Web de très haute qualité de vote électronique. Le cœur de votre métier sera donc de :
Créée en 2007, Neovote est un éditeur de logiciel leader de son marché, qui développe en interne l’ensemble des technologies mises en œuvre, y compris le cœur cryptographique, les protocoles, le Framework applicatif, l’orchestration et la supervision. Neovote peut ainsi proposer à ses clients un système de vote souverain avec une compétence possédée par de très rares sociétés dans le monde. L’objectif de Neovote est d’apporter des solutions sécurisées et adaptées au-delà des seules exigences légales et CNIL, tout en préservant sa neutralité et son indépendance vis-à-vis des organismes lobbyistes (labels etc.). La Banque de France, le Conseil d’État et le Ministère de l’Intérieur font ainsi confiance à Neovote pour apporter son expertise sur les projets les plus sensibles de vote électronique en France.
L’équipe technique est basée à Rennes.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
pré-qualification HTMY avec Marie
entretien HTMY avec Marie
entretien client : avec le directeur cofondateur et test technique puis contrôle de référence

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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