Chargé des Ressources Humaines - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Grégoire
OFFRE POURVUE
2022-03-01 ARKEA

Vous êtes passionné.e par les RH et intéressé.e par l’univers bancaire ?

Vous vous inscrivez dans un positionnement de véritable business partner ?

Le recrutement n’a plus de secret pour vous ?

Vous recherchez la diversité et savez mener plusieurs missions en parallèle ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé.e des Ressources Humaines – H/F au sein du pôle Entreprises et Institutionnels du Groupe Crédit Mutuel Arkéa !

À propos

Hiérarchiquement positionné.e sous la direction de la responsable RH, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs pour contribuer activement au développement des activités du Pôle Entreprises et Institutionnels.

En proximité des équipes et des managers, vous êtes responsable d’un portefeuille d’une centaine de collaborateurs répartis sur différentes implantations et multi-métiers.

Désireux.se de travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des missions généralistes sur un périmètre d’une centaine de collaborateurs (CDI) repartis sur 21 implantations France Entière et multi-métiers.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Réaliser les recrutements et les mobilités sur votre périmètre : gestion du process complet de la définition du besoin à l’intégration du collaborateur (tout type de contrat), participation aux évènements liés à cette activité
  • Assurer les missions liées à la gestion des emplois et aux parcours professionnels : revue des effectifs, plan d’actions annuel, entretiens RH sur votre périmètre, plan de développement des compétences,…
  • Travailler en étroite collaboration avec les managers et les collaborateurs de votre périmètre dans la gestion et l’accompagnement au quotidien.
  • Assurer le déploiement opérationnel de la stratégie RH Groupe
  • Participer aux divers projets RH en lien avec le groupe Crédit Mutuel Arkéa ou au sein du Pôle Entreprises Institutionnels
  • Participer à la gestion administrative du personnel ainsi qu’à d’autres projets RH.

Et vous ?

  • Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative de 3/5 ans minimum en entreprise, une connaissance du secteur bancaire serait un plus.
  • Vous êtes passionné.e par les relations humaines et vous êtes doté.e d’un excellent relationnel et animé.e d’un sprit d’équipe fort.
  • Organisé·e, rigoureux·se, proactif·ve vous disposez également d’excellentes capacités d’écoute.
  • Vous appréciez le travail en équipe.
  • Vous avez d’excellentes capacités d’écoute.

Rejoignez-les !

Le Crédit Mutuel Arkéa réunit le Crédit Mutuel Bretagne, le Crédit Mutuel du Sud-Ouest ainsi que près de 40 filiales spécialisées. Avec 4,9 millions de sociétaires-clients, le Crédit Mutuel Arkéa est un acteur majeur de la bancassurance en France.

Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels est un acteur du développement économique des territoires et compte plus de 12 000 entreprises, collectivités et professionnels de l’immobilier clients partout en France et s’appuie sur le réseau des 20 délégations régionales.

Le pôle Entreprises et Institutionnels compte 3 entités : Arkéa banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Capital et Arkéa crédit-bail.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Vous rejoignez une équipe à taille humaine au sein d’un grand groupe.
  • Le poste est polyvalent et challengeant et vous permettra de développer votre leadership et d’asseoir votre expertise dans les différentes facettes de la fonction RH.
  • Vous intégrez un Groupe en croissance avec des valeurs importantes : disponibilité, écoute, dialogue, transparence et respect mutuel.
  • Vous participez à des projets stratégiques pour le Groupe.

Modalités

  • CDI
  • Démarrage :  ASAP mais l’équipe saura vous attendre !
  • Poste basé au 3 Av. d’Alphasis à Saint-Grégoire (35)
  • Déplacements ponctuels à prévoir
  • Possibilités de télétravail au bout de 6 mois d’ancienneté

Le processus de recrutement

  • Pré-qualification téléphonique puis entretien avec Marie consultante HTMY

  • Tests en ligne (de personnalité, de logique verbale et numérique)

  • Entretien client avec la responsable RH et une chargée de ressources humaines

  • Entretien client avec la responsable du pôle pilotage interne

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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