
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Vous êtes passionné.e par les RH et intéressé.e par l’univers bancaire ?
Vous vous inscrivez dans un positionnement de véritable business partner ?
Le recrutement n’a plus de secret pour vous ?
Vous recherchez la diversité et savez mener plusieurs missions en parallèle ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé.e des Ressources Humaines – H/F au sein du pôle Entreprises et Institutionnels du Groupe Crédit Mutuel Arkéa !
Hiérarchiquement positionné.e sous la direction de la responsable RH, vous rejoignez une équipe dynamique de 4 collaborateurs pour contribuer activement au développement des activités du Pôle Entreprises et Institutionnels.
En proximité des équipes et des managers, vous êtes responsable d’un portefeuille d’une centaine de collaborateurs répartis sur différentes implantations et multi-métiers.
Désireux.se de travailler en proximité avec les équipes terrain, vous évoluez sur des missions généralistes sur un périmètre d’une centaine de collaborateurs (CDI) repartis sur 21 implantations France Entière et multi-métiers.
Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
Le Crédit Mutuel Arkéa réunit le Crédit Mutuel Bretagne, le Crédit Mutuel du Sud-Ouest ainsi que près de 40 filiales spécialisées. Avec 4,9 millions de sociétaires-clients, le Crédit Mutuel Arkéa est un acteur majeur de la bancassurance en France.
Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels est un acteur du développement économique des territoires et compte plus de 12 000 entreprises, collectivités et professionnels de l’immobilier clients partout en France et s’appuie sur le réseau des 20 délégations régionales.
Le pôle Entreprises et Institutionnels compte 3 entités : Arkéa banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Capital et Arkéa crédit-bail.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique puis entretien avec Marie consultante HTMY
Tests en ligne (de personnalité, de logique verbale et numérique)
Entretien client avec la responsable RH et une chargée de ressources humaines
Entretien client avec la responsable du pôle pilotage interne

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite