
Chargé de gestion financière et immobilière - H/F/X
- CDI
- Saint-Aubin-du-Cormier (35)
- Pas de télétravail
Vous souhaitez rejoindre un fonds structuré, dynamique et portant de vraies ambitions de développement sur le territoire du grand ouest ?
Vous voulez contribuer à créer de la valeur dans l’écosystème économique ?
Vous êtes passionné(e) par l’analyse économique et financière et vous aimez travailler en équipe ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Analyste financier - H/F pour Unexo Gestion !
En appui des investisseurs, vos missions s’articulent autour de l’analyse économique et financière des dossiers qui vous sont proposés, du suivi des process de valorisation des participations détenues par notre client.
Par les études économiques et financières menées techniquement, vous apportez un regard complémentaire à celui des investisseurs sur l’analyse et la faisabilité des projets. Sur le plan opérationnel, vous pouvez être amené (e) à les accompagner sur sites pour alimenter votre analyse et compléter vos dossiers par des recherches documentaires sur les secteurs d’activité. Vous appréhendez également les composantes juridiques et fiscales relatives aux projets d’investissement.
En collaboration avec les investisseurs, vous rédigez les notes de présentation pour l’ensemble des comités et vous en rédigez les comptes rendus.
Vous avez la charge de l’intégration des données financières et de la mise en œuvre du process de valorisation via un progiciel de gestion.
Filiale de neuf caisses de Crédit Agricole du Grand Ouest, UNEXO Gestion finance, au travers des fonds qu’elle gère, le développement des entreprises régionales. UNEXO gère 500 M€ avec 25 collaborateurs.
Les entreprises accompagnées sont des PME et des ETI en développement et/ou en phase de transmission.
UNEXO propose aux dirigeants un accompagnement dans la durée, qui se matérialise par :
Pré-qualification HTMY
Entretien HTMY
Évaluation (tests personnalité/prise de référence/etc.)
Entretien client avec Unexo

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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