
Ingénieur Sécurité Junior, Cryptographie & Sécurité mobile - H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Infrastructures, Cloud, Systèmes d’Informations : ces mots vous parlent et raisonnent en vous comme une évidence ?
Vous avez envie de vous investir sur un projet de création d’une infrastructure cloud “from scratch” ?
Vous avez à cœur de rejoindre une entreprise “libérée” aux valeurs fortes ?
Vous aussi, vous vous dites qu’il est possible de lutter contre le dérèglement climatique par des actions concrètes sur l’IT ? Et oui, informatique peut aussi rimer avec éthique !
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Administrateur Infrastructures & Cloud - H/F/N pour TRIPNITY !
Au sein de l’équipe technique composée de 18 personnes, rattaché(e) à Cyrille (Manager), vous assurerez la conception, la mise en œuvre et les évolutions du SI de TRIPNITY. A ce titre :
D’un point de vue technique :
TRIPNITY est la société qui a créé ICONOSQUARE, le leader des outils statistiques et marketing pour Instagram, Facebook, Twitter et LinkedIn. Ils sont partenaires de marques telles que National Geographic, Patagonia, Samsung, Emirates, Nike, FC Barcelona entre autres.
Entreprise à taille humaine, ils sont répartis entre Limoges et Berlin et ils encouragent la diversité culturelle, le développement personnel : ils placent l’humain, avec un grand H, au cœur de l’entreprise !
Leurs valeurs ? Bienveillance, reconnaissance et transparence !
Comment ces valeurs sont retranscrites au quotidien ?
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Thomas, consultant en recrutement
Entretien HTMY en visio avec Thomas
Entretien client avec Béatrice (RH), Cyrille (N+1) et test technique avec Nicolas (collègue direct)

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
En 2026, les employeurs prévoient 2,28 millions de recrutements. La restauration, l’agriculture, l’entretien et le soin concentrent les plus gros volumes, tandis que le bâtiment, la mécanique et la santé restent les plus difficiles à pourvoir. Dans le Grand Ouest, près d’un recrutement sur deux est jugé difficile. Voici le classement complet, avec les chiffres…
Lire la suiteEn 2026, le second parent a droit à 3 jours de congé de naissance payés par l’employeur, puis à 25 jours de congé de paternité, dont 4 obligatoires, et depuis juillet à un nouveau congé de naissance de 1 ou 2 mois. Il suffit de prévenir votre employeur un mois avant : il ne peut…
Lire la suiteAu retour d’un congé maternité, le temps partiel est un droit dans le cadre du congé parental d’éducation si vous avez un an d’ancienneté : l’employeur ne peut pas le refuser. Le télétravail, lui, se négocie, mais un refus doit être motivé si votre poste est éligible selon l’accord ou la charte de l’entreprise.
Lire la suiteRecruter et attirer
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