Directeur Adjoint Gestion Locative - H/F/X

En collaboration avec la Direction, vous définirez, piloterez et exécuterez la stratégie commerciale de l’activité gestion locative. En tant que Directeur Adjoint de la Gestion Locative, vous êtes le garant de la croissance de l’activité et de la qualité de la relation clients avec les propriétaires. Votre objectif est d’accroître durablement le portefeuille de biens, de développer le chiffre d’affaires et de renforcer la satisfaction et la fidélisation des propriétaires bailleurs.

Vos missions :

Développement commercial :

• Vous élaborez la stratégie de développement du portefeuille de gestion.

• Vous définissez les offres commerciales ainsi que les axes de différenciation.

• Vous construisez les plans d’actions annuels ainsi que les objectifs commerciaux.

• Vous identifiez toutes les opportunités de croissance.

Gestion du portefeuille propriétaires avec la collaboration de l’ensemble de l’équipe :

• Vous fidélisez les propriétaires via un suivi régulier et la mise en place d’actions proactives.

• Vous veillez à l’optimisation de la satisfaction des clients bailleurs et à maintenir une relation de confiance.

• Vous identifiez les besoins complémentaires des clients.

• Vous négociez des offres commerciales adaptées aux besoins et profils des clients.

Management et animation de l’équipe :

• Vous pilotez en direct les équipes des agences extérieures (hors agence de Rennes) ainsi que les responsables de 3 pôles : Gestion locative / technique / Développement, l’ensemble de l’équipe représentant une trentaine de collaborateurs

• Vous recrutez, formez et accompagnez les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs.

• Vous supervisez et optimisez les actions de prospection de vos équipes.

• Vous participez à l’amélioration continue de l’expérience propriétaire et locataire.

Coordination interne :

• Vous collaborez avec les autres lignes de métier (Promotion – Transaction – Syndic)

• Vous participez à l’amélioration des processus commerciaux et à l’organisation interne.

 
Suivi et reporting :

• Vous assurez le suivi des indicateurs : performance commerciale, et préparez des rapports périodiques pour la direction.

• Vous êtes idéalement diplômé.e d’une formation Bac+5 dans le domaine commercial (école de commerce, institut de gestion) ou immobilier et avez de l’expérience dans le pilotage et l’animation d’équipe pluridisciplinaires. Vous savez organiser les priorités, et accompagner les personnes dans le quotidien opérationnel.

• Vous avez une solide expérience dans des contextes de développement commercial.

• Une forte appétence pour le secteur de l’immobilier et de la gestion locative est un plus.

• Vous maîtrisez les techniques commerciales, aussi bien dans le cadre de situation de développement que de fidélisation de portefeuilles (en BtoC).

• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, votre capacité d’écoute et votre relationnel.

• Orienté·e résultats, vous avez l’habitude du pilotage d’indicateurs sans jamais perdre de vue la dimension humaine. Vous avez l’exigence du haut niveau et l’humilité des environnements PME.

Le groupe Giboire, acteur historique de l’immobilier indépendant dans le grand ouest accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets immobiliers. Véritable partenaire de confiance, le groupe met son expertise du marché, son ancrage régional fort et son sens aigu du service au cœur de la performance de ses activités.

Solidement ancré au cœur des territoires sur lesquels il s’implante, le Groupe Giboire couvre l’ensemble de la chaîne de valeur de l’immobilier : promotion immobilière et aménagement foncier, transaction en habitation, gestion locative, immobilier d’entreprise et de commerce, marchand de biens, conseil en investissement patrimonial, activité de coworking, syndic de copropriété et hôtellerie. 

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Des missions variées alliant stratégie commercial, management d’équipe, conquête terrain, fidélisation et développement des revenus au sein d’un groupe immobilier de forte notoriété.

• Un rôle clé où vos initiatives ont un impact direct et mesurable sur la croissance de l’activité.

• L’opportunité d’évoluer dans une entreprise solide valorisant l’expertise et la qualité de la relation client.

• CDI – Cadre Forfait Jours

• Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?

• Poste basé à Rennes

• Salaire : 55/65k € annuel brut package (sur 13 mois)

• Avantages : Télétravail possible (1 jour par semaine), RTT et CET, Mutuelle familiale, Tickets Restaurants, CET, Retraite supplémentaire, forfait mobilité durable