Checklist pour un recrutement inclusif

02/04/2024 |

En entreprise, on peut vite avoir tendance à recruter des clones, même malgré nous. C’est un biais humain fort naturel. Les personnes qui nous ressemblent nous rassurent, car elles nous confortent dans l’idée que nous fonctionnons et pensons de la bonne façon. Et sans contradiction ou regard différent, on ne risque pas de penser le contraire, nous direz-vous…

 

L’inclusion et la diversité, le fameux « D&I », est l’un des thèmes clés des années 2020-2030 dans la sphère RH, avec l’idée centrale de donner les mêmes chances à chacun, et de faire de l’entreprise un vrai lieu d’égalité. Dans cette dynamique, le recrutement est un volet particulièrement important, puisque c’est au moment où l’entreprise s’ouvre à de nouveaux talents que les risques de discrimination, même involontaire, sont finalement les plus élevés.

 

Dans ce guide complet, retrouvez tous nos conseils pour construire un processus de recrutement inclusif, étape par étape :

  • La définition des besoins de recrutement
  • La rédaction de l’offre d’emploi
  • La diffusion de l’offre d’emploi
  • Les entretiens de recrutement et le processus de sélection des candidats
  • L’onboarding et le suivi du collaborateur après son intégration

 

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processus recrutement inclusif

 

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