Webinar | Entretien annuel d’évaluation : 7 pratiques pour se réinventer

03/11/2020 | Marque Employeur | Recrutement

C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.

Mais après cette année particulière, l’entretien annuel est le rendez-vous managérial à ne pas rater. Travail à distance, engagement, évolution de carrière … c’est l’occasion de vous assurer que les collaborateurs sont satisfaits de leurs missions et atteignent leurs objectifs.

François Gougeon, co-fondateur Happy to meet you et Manon Silvain, DRH chez Lucca partagent avec vous leurs bottes secrètes pour que vos entretiens soient à la hauteur des attentes de vos collaborateurs.

Le replay du webinar est disponible gratuitement :

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La notion de salarié ambassadeur a le vent en poupe dans les entreprises. D’abord parce que les équipes recherchent plus que jamais du sens et de la responsabilisation au travail, souhaitant ainsi jouer un rôle grandissant au sein de leur entreprise, mais également parce que le marché du recrutement s’est tendu et que vos équipes en place peuvent à cet égard devenir de vraies alliées dans la conquête de vos futurs talents.

Webinar | Comment attirer et garder les talents ?

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Dans ce webinar co-animé avec les sociétés Steeple, WeRecruit et Marie Morin, quatre expertes des thématiques Recrutement, Marque Employeur et Communication vous livrent leurs conseils pour attirer les talents et réussir à fidéliser vos collaborateurs.