C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.
Lire la suiteWebinar | Entretien annuel d’évaluation : 7 pratiques pour se réinventer
C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.
Mais après cette année particulière, l’entretien annuel est le rendez-vous managérial à ne pas rater. Travail à distance, engagement, évolution de carrière … c’est l’occasion de vous assurer que les collaborateurs sont satisfaits de leurs missions et atteignent leurs objectifs.
François Gougeon, co-fondateur Happy to meet you et Manon Silvain, DRH chez Lucca partagent avec vous leurs bottes secrètes pour que vos entretiens soient à la hauteur des attentes de vos collaborateurs.
Le replay du webinar est disponible gratuitement :
Ces contenus pourraient vous intéresser !
En entreprise, on peut vite avoir tendance à recruter des clones, même malgré nous. C’est un biais humain fort naturel. Les personnes qui nous ressemblent nous rassurent, car elles nous confortent dans l’idée que nous fonctionnons et pensons de la bonne façon. Et sans contradiction ou regard différent, on ne risque pas de penser le…
Lire la suiteÀ l’heure où le recrutement et la fidélisation des talents sont des enjeux cruciaux, la mobilité interne et la cooptation offrent des solutions efficaces. Ensemble, ces pratiques renforcent l’engagement des collaborateurs et contribuent à pérenniser la croissance de l’entreprise dans un environnement compétitif. Dans ce nouveau webinar, nous vous partageons les clés de la réussite…
Lire la suite