C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.
Lire la suiteWebinar | Entretien annuel d’évaluation : 7 pratiques pour se réinventer
C’est le retour de la traditionnelle période des entretiens annuels d’évaluation. S’il est redouté par les RH, cet exercice n’a pas non plus les faveurs des managers et collaborateurs qui peuvent le considérer comme une perte de temps.
Mais après cette année particulière, l’entretien annuel est le rendez-vous managérial à ne pas rater. Travail à distance, engagement, évolution de carrière … c’est l’occasion de vous assurer que les collaborateurs sont satisfaits de leurs missions et atteignent leurs objectifs.
François Gougeon, co-fondateur Happy to meet you et Manon Silvain, DRH chez Lucca partagent avec vous leurs bottes secrètes pour que vos entretiens soient à la hauteur des attentes de vos collaborateurs.
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