Votre problématique
Le recrutement se complexifie d’année en année : pénuries de candidats, allongement de la durée de recherche, attentes des candidats grandissantes, besoin d’information, de flexibilité et de rapidité, efforts pour engager les candidats dans le processus, maitrise des budgets, onboarding, fidélisation… Il faut désormais avoir une approche transparente et multicanale.
En tant qu’entreprise, se connaitre et savoir communiquer ne suffisent plus. La complexification du recrutement soulève d’autres questions : comment s’assurer que le candidat est en phase avec les valeurs de l’entreprise ? Comment être certain que l’environnement de l’entreprise permettra au candidat de s’épanouir et donc performer de manière durable ?