Règles du jeu et déroulement de la formation, validation des contraintes et horaires
Ice-breaker
Le marché de l'emploi
Les enjeux de la marque employeur
Les obligations en matière de RGPD
La non-discrimination
Jeu sur une frise et débrief
Le rôle de chacun
Le jeu du BINGO
Le brief
Avant l'entretien
La posture du recruteur
L'écoute active
Reformulation
Exercice de pratique d'écoute active et reformulation
Objectiver sa prise de décision
Pendant l'entretien
Jeu de rôle : par 2, chacun passe sur chaque rôle (manager + candidat), puis débriefing commun
Échanges sur expérience vécue et l'intégration
Faire des entretiens de recrutement
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise
Tous les professionnels RH ayant des recrutements à réaliser
7 heures
Exercices de mise en situation et QCM de fin de stage
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ont déclaré avoir été satisfaits par cette formation.
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