Objectifs pédadogiques
- Module 1 : maîtriser les fondamentaux du recrutement
- Module 2 : rédiger des annonces attractives
- Module 3 : maîtriser les bases du sourcing
- Module 4 : maîtriser les bases de la conduite de l'entretien de recrutement
Sourcing, recrutement & intégration
Parcours de formation : devenir recruteur
1760 € HT (inter)
14 heures
Compétences développées
-
Module 1
Savoir construire un process de recrutement
Connaître le cadre légal du recrutement
Construire et structurer une méthode de sélection non discriminante
-
Module 2
Savoir communiquer son besoin en externe pour récolter des profils
-
Module 3
Maitriser les outils du web pour trouver des profils et engager le candidat dans le processus de recrutement
-
Module 4
Savoir structurer et mener un entretien pour évaluer des candidats
Modalités
Prérequis
Exercer le recrutement dans ses fonctions et être présent sur les réseaux sociaux professionnels, notamment Linkedin
Type de formation
Formation professionnelle inter-entreprises, personnalisable en intra-entreprise
Public visé
Tous types professionnels qui évoluent vers le rôle de recruteur ou qui souhaitent consolider leurs connaissances des pratiques du recrutement et maîtriser les principaux outils et méthodes des recruteurs.
Durée
14 heures
Modalités d'évaluation des acquis
Exercices de mise en situation et QCM de fin de stage
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