Tu as envie de rejoindre une structure en pleine croissance ?
Le recrutement, le sourcing et le concept de marque employeur t‘éclatent ?
Le web et les réseaux sociaux sont en toi ?
Tu aimes les startups et l'écosystème French Tech ? 

Assistant recrutement

À propos de ce poste

Tes principales activités seront :

  • Identifier les besoins (sourcing, recrutement et/ou marketing RH) en participant aux rendez-vous clients.
  • Définir les stratégies de recherche (cibles, mots clés, messages d'approche, canaux...).
  • Sourcer les meilleurs candidats,
  • Analyser et trier les candidatures,
  • Pré-qualifier téléphoniquement ou en vidéo les candidats,
  • Participer aux entretiens en binôme avec une chargée de recrutement,
  • S'impliquer dans la communauté high-tech : présence lors de conférences ou d'événements startup et RH,
  • En support à l'équipe webmarketing, co-animer la présence sociale : blog, articles, réseaux sociaux (Twitter, Facebook, LinkedIn) & vidéos. (Tu verras, ça s'apprend !).

Et vous ?

  • Tu recherches un stage long te permettant de te développer et te professionnaliser !
  • Réactif(ve), autonome, doté(e) de qualités relationnelles et d'une excellente qualité d'écoute, tu fais preuve d'une forte motivation pour l'univers du recrutement innovant.
  • Tu fais preuve d'initiative et tu as envie d'amener toute idée contribuant à développer Happy to meet you & le ROI de nos actions.
  • Enfin, indispensable, tu es de nature très positive, enthousiaste et curieuse !

Rejoignez Happy to meet you

Créée début 2016, Happy to meet you est une société de conseil et formation en recrutement, marque employeur et réseaux sociaux. Les deux fondateurs, Florent Letourneur et François Gougeon, ont à eux deux cumulé plus de 30 ans d'expérience en tant que Responsables des Ressources Humaines. 

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor et la garantie d'un stage véritablement opérationnel.
  • L'opportunité de perfectionner à nos côtés tes techniques du social recrutement et du marketing RH.
  • Une équipe sympa, mélange de décontraction au quotidien et de professionnalisme.

Voir la fiche entreprise

Modalités

  • Date de démarrage : février dans l'idéal mais tout est ouvert !
  • Stage de 4 mois minimum – les candidatures à 6 mois seront privilégiées.
  • Poste basé au Mabilay à Rennes.
  • Indemnités légales de stage.

Si tu aimes travailler dans la bonne humeur, les réseaux sociaux, le café Nespresso ou encore les Kinder et si tu as véritablement l'envie de t'éclater au sein d'une petite équipe, tu n'as plus aucune excuse pour ne pas postuler !

Le recruteur : Emilie Le Moine

Chargée de Recrutement

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