Vous avez envie de rejoindre une structure du numérique en pleine croissance ? Le recrutement vous passionne et plus particulièrement la phase amont qu'est le sourcing ? Le web et les réseaux sociaux sont en vous ? 

Charge de recrutement

À propos de ce poste

Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez une équipe RH dynamique et menez, en ambassadeur (rice) de l’entreprise, des actions de sourcing et recrutement dans le respect de la politique RH.

Vos principales activités seront : 

  • Contribuer activement à définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing pour les différents profils recherchés  
  • Sourcer et engager les candidats actifs et passifs 
  • Réaliser les différentes phases de sélection des candidats en lien avec les managers 
  • Contribuer à la gestion administrative des embauches  
  • Préparer l’accueil et l’accompagnement du nouveau collaborateur (parcours d’intégration, rapport d’étonnement, suivi périodique…) 
  • Participer à créer une expérience candidat optimale et différenciante 
  • Contribuer aux actions de communication interne et externe liées à l’activité recrutement, à l’animation de la marque employeur : salons, forums, relations écoles, réseaux sociaux… 
  • Participer à différents projets RH 

Et vous ?

  • Vous avez acquis 2 ans d'expérience minimum en sourcing et recrutement avec un intérêt particulier pour les métiers du numérique.  
  • Vous maîtrisez le sourcing, ses techniques et outils (réseaux sociaux, booléens…) 
  • Ce que l’on dit principalement de vous : curiosité, persévérance, dynamisme, sens de la communication, enthousiasme, esprit d’équipe 
  • Vos compétences rédactionnelles et analytiques sont indéniables 

Rejoignez-les

RETIS, PME dynamique en croissance permanente, accompagne au quotidien les organisations dans la gestion et la sécurisation de leurs infrastructures IT ainsi que dans leur démarche de transformation digitale des espaces de travail. Forte de 140 collaborateurs qui travaillent dans une culture d’entreprise tournée vers le client, l’innovation et la technique.  

Modalités

  • Poste en CDI 
  • Poste à pourvoir à Montauban-de-Bretagne 
  • Démarrage : Dès que possible !
  • 39 heures/semaine et 11 RTT 
  • Avantages : Participation, Mutuelle, Prime vacances, TR, CE 

Le recruteur : Florent Letourneur

Co-fondateur de Happy to meet you

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