Recrutement : le RPO, un autre moyen pour recruter ?

L’externalisation du recrutement, appelée aussi RPO (pour Recruitment Process Outsourcing et/ou Recrutement à temps partagé) répond aux sables mouvants actuels du monde de l’entreprise. Plus que jamais ballottées entre les désidératas des candidats et leurs besoins de talents en fonction de leur carnet de commandes, différentes solutions s’offrent à elles. Le RPO est sans doute une solution qui, bien qu’ancienne, n’en devient pas moins hype à l’aube de 2020. Pourquoi, comment ? Un peu de patience, on vous dit tout !