Comment le Groupe Avril a mis l’expérience candidat au coeur de son process de recrutement ?

Saviez-vous que 60% des candidats déclarent avoir déjà une mauvaise expérience en postulant dans une entreprise ? Pire encore, 72% n’hésitent pas à partager cette expérience négative autour d’eux ! 😱

À l’heure où le rapport de force entre entreprise et talent s’est inversé, il est devenu indispensable pour les services RH de séduire les candidats en leur fournissant, dès les prémices du recrutement, une expérience unique et hautement qualitative. Mais, par où commencer ? Comment s’organiser pour mettre en place un parcours candidat efficace ? Sur quels outils s’appuyer pour optimiser ces pratiques ? 

Dans ce webinar, Claire Baruffi (Directrice Conseil, Happy to meet you) est aux côtés de Manon Martin (Talent Acquisition Specialist, Groupe Avril) et Aurélie Lebert (Responsable RH, Groupe Avril) afin de vous partager un retour d’expérience on ne peut plus concret !