Grille d’entretien de départ

La grille d’entretien de départ permet à un collaborateur qui quitte l’entreprise d’informer le service RH et la Direction de ses conditions de travail durant l’année écoulée et de discuter des raisons de son départ. Réciproquement, elle permet à l’entreprise de comprendre les raisons du départ, d’en savoir plus sur ses conditions de vie au travail, et d’identifier continuellement des axes concrets d’amélioration. 

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