
Chargé de missions RH – Videal 35 – H/F/X
- CDI
- Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
- Télétravail partiel
Tu souhaites faire tes premières armes dans le monde du recrutement ?
Les notions de sourcing et de marque employeur ne te sont pas inconnues ?
Tu as le souhait de faire partie d’une structure en pleine croissance ?
Tu souhaites évoluer dans le premier cabinet de conseil RH du grand Ouest ?
Toi qui viens d’hocher la tête à la lecture de ces questions, je te propose de nous rejoindre pour un stage en tant que Chargé(e) de Recrutement Innovant – H/F !
Nous rejoindre c’est être rattaché(e) à la Team Recrutement ! L’objectif de cette expérience professionnelle est de monter en compétences en recrutement, en sourcing et de découvrir (ou développer si tu as déjà quelques notions) le concept de la marque employeur. Mais ce n’est pas tout ! Tu auras également l’occasion de collaborer avec la Team webmarketing (tu verras ça s’apprend, ils ne sont pas méchants !)
De manière plus précise, tu devras :
Happy to meet you !
C’est le nom de l’entreprise créée en 2016 par Florent LETOURNEUR et François GOUGEON en plein cœur de la capitale bretonne. A eux deux, ils cumulent plus de 30 ans d’expérience en tant que Directeurs des Ressources Humaines. En constante évolution, Happy to meet you décide en 2020, d’une fusion avec Quiblier Conseil afin d’élargir son offre et son expertise RH. Ainsi, Happy to meet you propose aux entreprises une expertise globale en Recrutement, Marque Employeur, Réseaux Sociaux, Outplacement, Marque Employeur, Transitions professionnelles, Évaluation, Coaching et Conseil RH. Présente à Rennes, Nantes, Paris et Brest, la société grandit et se ferait une joie de te compter parmi son équipe !
De bonnes raisons de nous rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Mélina ou Lisa, chargées de recrutement Happy to meet you
1er entretien physique / vidéo avec Mélina et Lisa
Tests AssessFirst
2ème entretien physique / vidéo avec un consultant en recrutement

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
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