60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteSecrétaire juridique H/F
- CDI
- Rennes
OFFRE POURVUE
2017-03-14
SCP Ballu-Gougeon Voisine
POSTE POURVU
Cette entreprise a déjà trouvé son bonheur… Vous êtes toujours à la recherche d’un poste ? Consultez nos offres ou postulez librement !
À propos
Vous souhaitez vous investir dans une petite équipe ? Le droit vous intéresse ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation ?
Alors rejoignez le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine en tant que Secrétaire Juridique Junior H/F !
Quelles seront vos missions ?
- L’accueil téléphonique
- La frappe, l’envoi d’actes, de factures et de courriers
- La tenue de l’agenda des avocats
- L’archivage
- La comptabilité en lien avec le cabinet comptable (rapprochement bancaire, encaissement, relance client)
- Proposer et mettre en place, après accord de la Direction, toute mesure permettant d’améliorer l’administration du cabinet.
Et vous ?
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
- Votre orthographe est irréprochable
- Vous avez le sens des priorités et une bonne gestion du stress
- Une première expérience ou connaissance du monde juridique serait un plus !
Rejoignez-les !
De bonnes raisons de rejoindre le cabinet Ballu-Gougeon-Voisine ?
Une équipe sympa et à taille humaine !
Un poste où on ne s’ennuie jamais !
Des possibilités d’évolution !
Le processus de recrutement
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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
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Lire la suiteTenir un poste vacant le temps d’un recrutement, ou remplacer un collaborateur pendant un congé longue durée : c’est le coeur du management de transition, le management relais représente 43% des missions. Et cela demande des compétences bien spécifiques. Être un bon manager ne suffit pas : il faut savoir reprendre au pied levé un…
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