Responsable HSE - H/F/X

A propos

Rattaché.e au dirigeant, Franck LE PROVOST, vous intervenez comme un véritable référent HSE du site et contribuez activement à la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité, Environnement et RSE de l’entreprise.

À ce titre, vos missions principales s’articulent autour de trois axes :

Sécurité & Hygiène : garantir un environnement de travail maîtrisé

• Vous êtes le/la référent.e sécurité du site et pilotez les actions de prévention

• Vous mettrez à jour et déployez le Document Unique (DUERP)

• Vous assurez la veille réglementaire et garantissez la conformité des normes ISO et du respect des règles établies

• Vous analysez les accidents du travail et pilotez les plans d’actions associés

• Vous gérez les plans de prévention

• Vous suivez les indicateurs et tableaux de bord sécurité

• Vous coordonnez les contrôles réglementaires et la gestion des EPI

Environnement & RSE : contribuer à une performance durable

• Vous pilotez les démarches RSE (Ecovadis, reporting, plans d’actions)

• Vous mettrez à jour l’analyse environnementale et réduisez les impacts

• Vous suivez les indicateurs de performance environnementale (notamment la gestion des déchets, y compris dangereux)

• Vous participez aux analyses de cycle de vie produits (ACV)

• Vous assurez la veille réglementaire environnementale

Projets & amélioration continue : faire évoluer les pratiques

• Vous pilotez des projets transverses HSE et RSE avec le Groupe ACOME

• Vous animez des réunions, sensibilisez et accompagnez les équipes

• Vous participez aux audits internes

• Vous contribuez plus largement aux démarches HSE

Et vous ?

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure du type école d’ingénieur et avez une large expérience dans le domaine HSE et amélioration des process, idéalement dans des entreprises de taille PME

• Vous disposez de 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans un environnement industriel, en atelier de production ou logistique

• Vous disposez d’une certaine aisance et d’une bonne communication pour embarquer les équipes sur les sujets HSE

• Vous avez acquis une bonne maîtrise des réglementations HSE et des normes environnementales (ISO 14001…)

• Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre esprit critique et votre exigence analytique.

• Votre souplesse et votre grande adaptabilité vous permettront de vous interfacer efficacement avec les autres départements de l’entreprise et du groupe.

Que fait IDEA OPTICAL ?
Idea Optical est une PME industrielle française basée à Lannion, spécialisée depuis 2006 dans la conception et la fabrication de solutions de raccordement et de gestion de la fibre optique pour les secteurs des télécoms, de l’énergie et du transport. Filiale du groupe ACOME depuis 2015, l’entreprise s’appuie sur un bureau d’études intégré et un site de production maîtrisé pour développer des solutions innovantes au service du très haut débit, tout en conservant un positionnement d’acteur agile et à taille humaine.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• Intégrer Idea Optical, c’est d’abord rejoindre une PME industrielle agile, adossée à un groupe solide comme ACOME, offrant à la fois stabilité et capacité d’innovation, dans un environnement où l’impact est concret.

• C’est aussi occuper un rôle clé et transverse, avec une réelle autonomie pour structurer et piloter la démarche HSE et RSE du site, dans un contexte où ces sujets sont stratégiques et offrent de vrais leviers de transformation.

• Enfin, c’est évoluer dans un cadre de travail à taille humaine, au cœur d’un écosystème technologique dynamique à Lannion, permettant de concilier engagement professionnel, proximité terrain et qualité de vie.

• CDI, statut Cadre

• Démarrage :  on vous attend !

• Poste basé à Lannion

• Possibilités de télétravail : 1 jour par semaine

• Convention collective de la métallurgie

• Période d’essai : 3 mois (renouvelable 1 fois)

• Accord de participation et d’intéressement, Prévoyance 100% prise en charge, Mutuelle 60% prise en charge employeur (contrat salarié), retraite supplémentaire article 83 prise en charge par l’employeur.