Fonctions
Où recherchez-vous ?
Vos critères de télétravail
postes à pourvoir !

Vous êtes plutôt du genre spontané(e) ?

Candidature spontanée

TÉMOIGNAGES

Nos candidats ont
quelque chose à vous dire

“Un grand merci à Happy To Meet You ! Après avoir réalisé le recrutement de mon conjoint, Happy To Meet You a été très efficace pour faciliter mon repositionnement professionnel lors de mon arrivée sur la région brestoise. Encore merci pour vos conseils très avisés et votre parfaite connaissance du bassin d’emploi brestois.”

Catherine Lunven

“J’ai été très bien accompagné par Sindy lors de mon recrutement, très professionnelle. Si le reste du cabinet est à son image, c’est assurément un partenaire à ne pas manquer !”

Ange Ménager

“Un cabinet de recrutement proche de ses candidats avec une équipe accessible et accueillante. Je recommande :-)”

Sarah Hervé

“J’ai eu l’occasion d’échanger avec ce cabinet, le consultant (Thomas) dit ce qu’il fait et fait ce qu’il dit, c’est pas grand chose, mais cela fait la différence avec les autres cabinets.”

Bilal Dekhar

“Très bon accompagnement candidat”

Béatrice Jardin

“J’ai traité avec Gwenaëlle ! Comment vous dire : une femme très professionnelle, rassurante, à l’écoute et accessible. Elle m’a accompagnée tout au long du processus de recrutement et est encore présente pour moi à l’heure actuelle. Je ne peux dire que du bien de cette femme. Et si toutes les personnes de cette entreprise sont comme elle, alors je ne peux que la conseiller.”

Lucie Piotrowski

“Cabinet professionnel, réactif et proche de ses candidats.”

Stéphan Charpentier

Happy To Meet You s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

Consulter notre charte recruteur

Ces contenus pourraient vous intéresser !

Comment négocier son salaire en 2026 ?

Publié le

Pour négocier son salaire en 2026, arrivez avec des chiffres : votre valeur sur le marché, vos résultats, un objectif et un plancher. Le contexte est serré, avec des budgets d’augmentation autour de 2 %, mais l’augmentation individuelle domine : elle se gagne plus qu’elle ne s’attend. Voici comment préparer votre négociation, à l’embauche comme…

Lire la suite