
Monteur-Câbleur - H/F/X
- CDI
- Temps plein
- Cesson-Sévigné
Curieux(se), vous aimez trouver et apporter des solutions à vos clients ?
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine, qui laisse la place à l’autonomie ?
Vous appréciez le travail en équipe ?
Vous êtes une personne de terrain et les installations techniques sont votre quotidien ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Monteur-Câbleur H/F/X pour Digitalis !
À propos
Sous la responsabilité́ du Responsable Technique, et en binôme avec un Technicien d’intégration audiovisuelle, vous assurez l’installation des équipements audiovisuels.
En collaboration avec les autres membres de l’équipe technique, vous interviendrez sur les sujets suivants :
-
Participer à l’installation, le raccordement des équipements audiovisuels (Visio, TV, vidéo-projection, sonorisation).
-
Lire et interpréter des schémas techniques et plans d’implantation.
-
Assurer la mise en place du câblage (tirage et passage des câbles, pose de chemins de câbles et de goulottes) nécessaire au fonctionnement du matériel installé et effectuer les raccordements (cuivre, fibre optique).
-
Câbler des prises (informatique, téléphonique)
-
Réaliser des installations électriques conformes aux normes.
-
Vérifier et tester les installations.
-
Faire des diagnostics en cas de dysfonctionnement.
-
Gérer le matériel et l’approvisionnement sur chantier.
-
Garantir un service de qualité́.
-
Assurer la satisfaction des clients et la promotion de l’image de Digitalis.
*L’ensemble de l’outillage nécessaire aux interventions est fourni par Digitalis.
**Les chantiers sur lesquels Digitalis intervient sont « propres » (hors d’eau, hors d’air).
Et vous ?
-
Vous êtes issu(e) d’une formation en électronique, électrotechnique ou domotique et avez une première expérience dans le domaine du courant faible (idéalement de l’électronique et le traitement des signaux audiovisuels également).
-
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’apprentissage, votre polyvalence et votre capacité à prendre des initiatives.
-
Rigoureux(se) et précis(e), vous avez l’habitude de suivre des schémas et des fiches d’interventions.
-
Organisé(e), rigoureux(se), vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).
-
Vous avez déjà travaillé en hauteur.
-
Maitrise de l’anglais technique.
Rejoignez-les !
Digitalis est spécialisé dans l’intégration de systèmes audiovisuels.
Système de visioconférence, digitalisation des espaces de travail collaboratifs, automatisation de vos salles de conférences, auditoriums, solutions d’affichage dynamique : leur métier, c’est de conseiller les clients sur tous ces aspects.
Basé près de Rennes et intervenant en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et en Région Parisienne, Digitalis permets à ses clients de prendre en charge l’intégration de solutions technologiques adaptés à leurs besoins.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
-
Une entreprise à taille humaine !
-
Des équipes autonomes, travaillant dans un modèle collaboratif !
-
Des projets variés, à la pointe des dernières technologies audiovisuelles !
Modalités
-
CDI – ETAM – 39H
-
Date de démarrage : Vous faites quoi demain ?
-
Poste basé Cesson-Sévigné (déplacements à prévoir).
-
Salaire : 25/30k € fixe brut annuel
-
Avantages :
Semaine de 4 jours
Mutuelle prise en charge à 90%
CE (WiiSmile)
Pack de bienvenue
Le processus de recrutement
-
Préqualification et entretien avec Corentin, Consultant en recrutement chez Happy to meet you
-
Entretien avec Sylvain, Responsable du pôle production chez Digitalis
-
Second échange avec Sylvain, Responsable du pôle production, ainsi qu'un autre membre de l'équipe Digitalis.
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !



Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
On pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suiteLe marché des développeurs est ultra-tendu. Les bons profils ? Chassés à la chaîne. Les process de recrutement ? Trop souvent standardisés, déconnectés des attentes terrain. Chez Happy to meet you, on avait envie d’aller chercher du concret : comment font ceux qui arrivent vraiment à attirer et fidéliser des talents IT en 2025 ?…
Lire la suite