
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes à la recherche d’un défi à la hauteur de vos ambitions ?
Management d’équipe, T.M.A corrective & évolutive, conduite de projets, Systèmes d’Information : votre quotidien et vous maîtrisez !
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, rigueur et votre réactivité ?
Vous souhaitez rejoindre un Groupe coopératif qui partage avec ses collaborateurs des valeurs communes : Simplicité, Responsabilité, Esprit d’équipe ?
Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable TMA Systèmes d’information – H/F pour le GIE Even Distribution !
Rattaché (e) au DSI, membre du COPIL SI EVEN Distribution, vous travaillez en lien étroit avec les utilisateurs du pôle Distribution et le GIE Even Groupe. Véritable ambassadeur des responsables des sociétés, vous travaillez en lien étroit avec les responsables DA, avec le responsable Support/MCO et avec les utilisateurs référents du SI.
Vos principales missions sont les suivantes :
Adossé au groupe coopératif breton EVEN (6220 collaborateurs, plus de 2,2 milliards d’euros de CA), le pôle EVEN Distribution (3000 collaborateurs, 635 millions d’euros de CA) regroupe 20 sociétés de la distribution alimentaire spécialisée dans la commercialisation de produits surgelés, frais et d’épicerie auprès des particuliers, des professionnels de la restauration hors domicile et à destination des boulangeries/pâtisseries.
Le GIE Even Distribution (80 collaborateurs), basé à Landerneau (15-20 minutes de Brest), assure les fonctions supports (comptabilité, gestion, systèmes d’information, RH, achats, qualité et marketing) pour les sociétés du Pôle.
Vous rejoignez un Groupe solide et ambitieux, fort de ses valeurs coopératives, sur son activité stratégique de Distribution alimentaire.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification HTMY avec Gwénaëlle, consultante en recrutement
Entretien HTMY avec Gwénaëlle LE MOUROUX
1er entretien client avec le RRH et le DSI. 2ème entretien avec le DAF et le DRH.

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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