
Manager Architecture et Réalisation Décisionnel – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous êtes prêt(e) à accompagner les projets de transformations numériques du premier laboratoire public territorial d’analyses en France ?
Vous avez trouvé votre voie, la définition et le management de projets d’infrastructures IT ?
Vous aimez définir le schéma directeur d’une architecture système et réseaux ainsi que la politique de sécurité ?
Vous aimez être le moteur de votre équipe pour qu’elle donne le meilleur d’elle-même ?
So, what else ? Cette opportunité en qualité de Responsable Infrastructure H/F n’attend que vous !
Dans le cadre du développement de la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) du laboratoire LABOCEA, vous rejoignez le service informatique de 20 personnes.
Placé sous l’autorité du directeur de la DSIN, vos missions générales sont les suivantes :
Et en ce sens, vous avez plusieurs missions :
En collaboration avec le DSIN, vous définissez :
Vous avez de solides connaissances sur :
LABOCEA est le premier laboratoire public territorial d’analyses de France réparti sur 5 sites en Bretagne (Brest, Quimper, Ploufragan, Combourg et Fougères).
Dotés d’équipements de pointe et d’une équipe pluridisciplinaire, LABOCEA offre une large gamme de services :
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Process de recrutement :
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Depuis quelques semaines, un message tourne en boucle sur les réseaux sociaux : “bloquons tout, le 10 septembre.” Ni syndicat en première ligne, ni mot d’ordre clair, mais un ras-le-bol qui gronde – et qui, visiblement, fédère. Plus de 300 000 tweets, des groupes Telegram à gogo, un hashtag qui grimpe plus vite qu’un baromètre en…
Lire la suiteOn pense souvent que c’est la politique RH un peu froide qui fait partir les talents : salaire, manque d’évolution, absence de vision RH… Mais la réalité est souvent ailleurs et plus près du terrain : elle se déroule entre 4 murs, dans le bureau du manager, au quotidien, dans les interactions invisibles. Si vous…
Lire la suiteOn entend souvent : « Les jeunes partent au bout d’un an, pas besoin de réfléchir, c’est qu’ils ne veulent pas rester. » Mais si on regardait de près ce qu’ils disent vraiment ? Spoiler : ce n’est pas (toujours) une question d’argent. Parce que quand un TJM par jour leur fait de l’oeil, qu’un poste plus…
Lire la suite