Assistant Achats - F/H
- CDD - 6 mois
- Temps plein
- Guipry
OFFRE POURVUE
2020-05-04
NG Biotech
À propos
Sous la responsabilité de la responsable des achats vous intégrez l’équipe administrative et commerciale avec les missions suivantes :
- Création de fiches clients/fournisseurs
- Passage de commandes auprès des fournisseurs référencés
- Contrôle des tarifs et des factures fournisseurs initialement négociés
- Suivi logistique des commandes (Délais, qualité, Sécurité)
- Relance fournisseurs par mail ou téléphone
- Mise à jour des tableaux de bord et reporting
Et vous ?
- De formation supérieure à dominante commerciale/achats, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire dans un environnement international.
- Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant d’interagir avec l’ensemble du panel de fournisseurs.
- Vous faites également preuve de dynamisme et de réactivité afin d’accompagner l’entreprise dans son développement.
Rejoignez-les !
NG Biotech est une entreprise innovante Bretonne composée de 40 personnes, qui développe, fabrique et commercialise des diagnostics rapides, mobiles et connectés pour le monde médical. Nous commercialisons une gamme de dispositifs de diagnostics rapides couvrant la résistance aux antimicrobiens, la santé des femmes et les maladies infectieuses.
Soutenus par une équipe de R&D et 30 ans de savoir-faire, nous sommes toujours à la pointe de la technologie et pouvons mener des projets depuis la phase de faisabilité jusqu’au marquage CE et à l’approbation de la FDA.
Dans le cadre de notre développement et notamment le lancement d’un nouveau test en réponse à l’épidémie de COVID-19 nous recrutons sur la fonction d’Assistant(e) Achats !
Modalités
- Poste à pourvoir immédiatement
- CDD de 6 mois
- Localisation : Guipry
Postulez !
Le processus de recrutement
Ces offres d’emploi pourraient vous intéresser !
Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Ces contenus pourraient vous intéresser !
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
Lire la suite