
Directeur Développement Commercial, Marketing & Communication – H/F/X
- CDI
- Changé (53)
- Télétravail partiel
Commercial(e) dans l’âme, vous aimez conquérir et fidéliser de nouveaux clients ?
Le conseil et l’accompagnement sont des sujets qui vous passionnent ?
Vous avez une solide culture digitale et souhaitez partager cette expertise ?
Vous aimez entretenir votre réseau, participer aux événements autour du numérique, de l’innovation ?
Vous avez envie de rejoindre une des agences digitales leader en France ?
Si à ce stade vous savez répondu « Oui » à toutes les questions, poursuivez votre lecture, la suite devrait être en mesure de vous captiver !
Devenez Directeur de clientèle H/F en CDI à Nantes pour notre client Yumens !
Rattaché(e) au Directeur d’agence, votre mission sera de partager et valoriser l’expertise de l’agence sur tout le territoire et d’accompagner aux mieux vos clients dans le déploiement de leurs stratégies digitales !
Dans ce cadre, voici vos futures missions :
Entreprise spécialisée dans le conseil en stratégie digitale, Yumens poursuit son développement dans la région nantaise. Structure à taille humaine, elle entretient avec ses clients une relation de proximité et leur offre un service personnalisé de grande qualité de par sa réactivité.
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Pré-qualification téléphonique : Avec Corentin
Entretien téléphonique : Chargée de Recrutement Yumens
Test de mise en situation Yumens
Entretien client : Directeur d'agence Yumens Nantes et Directrice Région

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Vous pouvez avoir le bon diplôme, la bonne expérience, la bonne maîtrise des procédés… et pourtant recruter la mauvaise personne pour un site agroalimentaire. Le problème n’est pas le niveau technique en soi : c’est l’écart entre la réalité du terrain (cadence, hygiène, traçabilité, équipes postées) et la façon dont un candidat réagit quand ça…
Lire la suiteDans l’agroalimentaire, l’erreur de casting coûte vite plus cher qu’un bon recrutement. Une mauvaise sélection peut rapidement se révéler coûteuse, tant en termes de productivité que de réputation pour l’entreprise. C’est pourquoi il est essentiel de bien cerner les besoins du terrain : qualité des produits, sécurité alimentaire, cadence de production, conformité aux normes en…
Lire la suiteLa guerre des talents fait rage dans l’agroalimentaire, et les cartes ont été rabattues. Pendant que certains secteurs vivent leur révolution digitale dans le confort de bureaux climatisés, l’industrie agroalimentaire jongle entre transformation technologique, pression réglementaire et exigences durables. Résultat ? Des profils devenus aussi rares que précieux, et des DRH qui découvrent que recruter…
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