Consultant RH - H/F

  • CDI
  • Temps plein
  • Saint-Herblain
OFFRE POURVUE
2021-07-05 Happy to meet you

Vous souhaitez évoluer dans une structure innovante pleine d’ambition ?

Vous êtes convaincu du rôle stratégique de la fonction RH au sein des entreprises ?

Vous aimez accompagner les entreprises de tailles et secteurs variés dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et des innovations en matière de ressources humaines ?

Vous êtes pédagogue, bienveillant(e) et aimez transmettre vos connaissances ?

Enfin, et c’est important pour nous, on dit de vous que vous êtes une personne souriante, astucieuse, positive et optimiste ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Consultant RH – H/F pour HTMY !

À propos

Dans le cadre d’une création de poste, vous êtes rattaché(e) à Géraldine (Directrice Conseil du Pôle RH) afin d’accompagner et de de conseiller les entreprises sur diverses problématiques RH : attractivité et recrutement, relations sociales, GPEC, formation, QVT, ou management. Ainsi, voici vos missions :

Le conseil RH :

  • Répondre aux appels d’offres (OPCO) et/ou rédiger vos propositions d’interventions.
  • Mener les diagnostic RH et missions conseil (en autonomie ou en binôme selon les thématiques d’intervention) dans le respect du planning défini avec le client.
  • Proposer des plans d’actions RH au service de la stratégie de développement de vos clients, et accompagner leur réalisation.
  • Accompagner vos clients dans la construction d’outils et méthodes RH adaptées à leur contexte.
  • Rédiger les compte-rendu d’intervention et recommandations, les livrables et les transmettre au client et au financeur conformément au process OPCO.
  • Appliquer et veiller au respect des procédures administratives liées au type de mission géré.
  • Mettre à jour les tableaux de suivi.
  • Contribuer à la veille RH et s’informer sur les actualités et évolutions réglementaires s’appliquant à nos champs d’intervention.

Et si en plus vous êtes en mesure d’assurer des prestations complémentaires, n’hésitez pas à nous le faire savoir, car ces différents types d’activités peuvent également venir compléter vos missions si vous en avez le souhait :

  • Évaluation et Assessment.
  • Outplacement individuel ou collectif.
  • Bilan de compétences.
  • Coaching individuel ou coaching d’équipe.
  • Animation de formations (RH ou management).

Et vous ?

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, à minima, type Master en Ressources Humaines ou en Psychologie, ou bien les deux c’est encore mieux 😉
  • Vous bénéficiez soit d’une expérience d’au moins 3 ans en cabinet en tant que Consultant(e) RH sur un champ d’intervention varié soit d’une expérience de DRH d’au moins 5 ans dans une ETI ou une grande entreprise et êtes intervenus sur différents secteurs d’activités.
  • Vous aimez intervenir sur des sujets variés : vous faites preuve de polyvalence et de curiosité et vous vous tenez régulièrement informé(e) des dernières tendances RH.
  • Votre excellent relationnel et votre pédagogie ne sont plus à prouver tant ces qualités vous sont naturelles !
  • Autonome, vous savez gérer la relation avec le client mais savez aussi associer vos collègues lorsque leur expertise peut apporter de la valeur ajoutée à votre intervention.
  • Votre écoute bienveillante, vos capacités de synthèse, et votre positivité sont reconnus de tous !
  • Vous avez un bon sens de l’analyse et de bonnes qualités rédactionnelles.
  • Collaboratif dans l’âme, vous aimez travailler en équipe : vous partagez et transmettez volontiers vos expertises et vous n’hésitez pas à solliciter vos collègues sur leurs domaines de prédilection.

Rejoignez-les !

Le Groupe HTMY est issu du rapprochement de Happy to Meet You, agence conseil en Recrutement & Marque Employeur créée en 2016 par Florent Letourneur et François Gougeon, et Quiblier Conseil, cabinet de conseil reconnu pour son expertise RH, son savoir-faire en évaluation et en accompagnement des transitions professionnelles.

Après 30 ans d’expérience cumulée en qualité de DRH, ils ont souhaité mettre à profit leur expérience en mettant le candidat et les personnes accompagnées au cœur de nos process. Pour nous, la relation candidat ou bénéficiaire est tout aussi importante que la relation client et vous l’avez sûrement ressenti par le biais de notre communication sur les réseaux sociaux ou sur notre site.

L’équipe est composée de 50 experts basés dans nos bureaux de Rennes (Siège), Nantes, Brest et Paris et nous comptons sur vous pour venir renforcer notre équipe !

Pour en savoir plus sur nous, on vous laisse découvrir nos offres de service et nos réseaux sociaux !

 

De bonnes raisons de nous rejoindre ?

  • Un contexte passionnant d’une entreprise en plein essor créée par deux entrepreneurs partageant des envies de professionnalisme et d’innovation (Comme, par exemple, casser les codes du recrutement, bouger les lignes en termes de Ressources Humaines, etc.)
  • Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective.
  • La possibilité de développer vos compétences avec une forte autonomie : ce qui compte c’est l’efficacité, pas les heures de présence, nous offrons donc une forte souplesse d’organisation.

Moyenne d’âge : 37 ans

Une équipe motivée et dynamique

Happy-to-meet-you-recompense-par-decideurs

Une aventure humaine !

Webinar tendances marque employeur

Modalités

  • CDI
  • Démarrage :  Dès que possible !
  • Poste basé près de Nantes : FLEX-O Nantes Atlantis, 17 Rue Océane, 44800 Saint-Herblain.
  • Déplacements ponctuels sur le secteur aux alentours de Nantes et Rennes.
  • RTT
  • Possibilités de télétravail.
  • Tickets restaurants.

Le processus de recrutement

  • Préqualification téléphonique d'une trentaine de minutes avec Émilie LE MOINE, Consultante en Recrutement

  • Entretien avec Géraldine LE MAT, Directrice Conseil du Pôle RH et Émilie

  • Évaluation (questionnaires de personnalité)

  • Entretien avec Claire BARRUFI, Directrice Communication à Nantes et François GOUGEON, dirigeant de l’entreprise

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Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.

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