
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Jean-Michel DOUDOUX ne vous est pas inconnu ? Son blog fait partie de vos favoris ? Vous êtes tellement passionné(e) par les technologies JAVA / J2EE que vous ne craignez pas les tests sur ses frameworks… Au contraire, vous aimez vous faire évaluer ! Vous avez l’envie d’occuper un poste stratégique chez un client dans le domaine bancaire ? Si vous avez répondu oui, nous avons cette offre de Concepteur Développeur en JAVAJ2EE – H/F à vous proposer.
Vous rejoignez la DSI d’un client Grand Compte dans le secteur bancaire :
Créée en 2000, OXiane est à l’origine un organisme de formation devenue depuis 2007 une société spécialisée en ingénierie, conseil et formation. OXiane comprend plus de quarante consultants aujourd’hui répartis entre son siège (situé à Boulogne Billancourt), Nantes et au Luxembourg. Les clients d’OXiane sont des PME et des grands comptes intervenant dans divers secteurs d’activités tels que les Banques, les Mutuelles, les Médias et des Éditeurs. OXiane est sollicitée pour répondre aux besoins techniques de ses clients et également pour animer des formations professionnelles dans leur domaine de prédilection, le JAVA/J2EE. Active au sein de la communauté, OXiane est aussi partenaire de conférences techniques.
De bonnes raisons de rejoindre OXiane :

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Aujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
Lire la suiteD’ici 2030, la disruption du marché du travail pourrait concerner l’équivalent de 22% des emplois actuels, selon le World Economic Forum. Le problème n’est pas de “tout changer”. Le vrai sujet, c’est de changer vite, sans casser l’exécution ni la confiance. En management de transition, votre manager arrive au cœur du mouvement : périmètre mouvant,…
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