
Chef de projet Sécurité application carte Vitale – H/F/X
- CDI
- Le Mans (72)
- Télétravail partiel
Vous vous épanouissez dans la gestion de projets digitaux ?
Vous êtes un profil technique ayant une appétence pour le marketing digital ?
L’univers de la Data vous passionne ?
Votre aisance relationnelle vous permet d’échanger avec les Métiers et de comprendre leurs besoins ?
Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’une PME en pleine digitalisation ?
Vous avez hoché la tête à toutes ces questions ? Ce poste de Chef de Projet Digital – H/F pour DIMOS est fait pour VOUS !
Dans le cadre d’une structuration de la société, votre mission première consistera à mener plusieurs projets clés dans un contexte de digitalisation de l’entreprise. Pour ce faire, vous :
DIMOS est une PME industrielle familiale de 75 collaborateurs située à Ancenis (proche gare) entre Nantes et Angers. Créée dans les années 1970, cette entreprise conçoit, industrialise et vend à des distributeurs des produits destinés à équiper les couvreurs de A à Z, en France mais aussi à l’International. DIMOS est également référencé comme étant un centre de formation sur les métiers des travaux en hauteur. Leur spécialité ? Les équipements et les accessoires pour la toiture pour accompagner au quotidien tous les professionnels de la couverture (couvreurs, tuiliers, zingueurs, ardoisiers, charpentiers).
De bonnes raisons de les rejoindre ?
Préqualification d’une vingtaine de minutes avec Thomas, consultant Happy to meet you
Entretien avec Thomas (consultant HTMY)
1er Entretien Client
2ème Entretien Client

Happy to meet you s’engage auprès de l’association À Compétence Égale pour lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes durant toutes les étapes du recrutement.
Perdre son emploi ne signifie pas seulement quitter une entreprise. C’est aussi perdre des repères, un rythme et parfois une partie de sa confiance. Dans les jours qui suivent une rupture professionnelle, beaucoup de personnes se concentrent immédiatement sur leur CV ou commencent à envoyer des candidatures. Pourtant, retrouver rapidement un emploi ne dépend pas…
Lire la suiteAujourd’hui, l’outplacement ne consiste plus simplement à retrouver un emploi. Il s’agit de construire un nouveau projet professionnel, cohérent avec ses compétences, ses aspirations et les réalités du marché. Pour autant, une transition professionnelle ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats commencent par refaire leur CV ou répondre à des offres d’emploi, sans avoir réellement défini…
Lire la suite60 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre en 2023 disent avoir rencontré des difficultés, avec un délai moyen autour de 12 semaines : quand ça se tend, l’à-peu-près coûte cher. Le problème n’est pas de “trouver des candidats”. Le vrai sujet, c’est de choisir le bon, pour vos objectifs, votre contexte, et les…
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